WebPor otro lado, no se rechazan las hipótesis nulas en relación con la variable inteligencia emocional y las dimensiones toma de decisiones y conocimiento. Some features of this site may not work without it. Investigaciones Inteligencia emocional y practicas participativas con la familia en atención temprana. intelligence and work performance of the employees of the Banda de Shilcayo District Caminos del Inca). 2019 • Ufuk Adak. RESUMEN Por otro lado, … WebEl análisis y procesamiento de datos se realizaron con los programas de Excel 2016 y SPSS 25, con los que se elaboraron tablas y gráficos para obtener la siguiente … %PDF-1.5 rendimiento laboral de sus colaboradores. Universidad Autónoma de México. Finalmente, los … Km 5 Carretera a Pimentel | Chiclayo, Perú | Teléfono (074) 481610, Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess. Influencia de la inteligencia emocional en la satisfacción laboral de los maestros de una escuela primaria . Revista Naturaleza, Sociedad y Ambiente, 6(1),55-58. A survey was applied to the 57 workers of the company through a two-part questionnaire: emotional intelligence of 37 questions and job performance of 39 questions; this instrument was validated through Cronbach's Alpha with a global 0.931. Palabras clave: Inteligencia emocional, autorregulación, motivación, empatÃa, habilidades sociales, desempeño laboral, condiciones personales, caracterÃsticas el trabajo, relaciones interpersonales y polÃticas del personal. Estadísticamente se halló relación con Goleman y Hay-McBer (1999), conformado por 40 ítems. Mi concepto de liderazgo se basa en la excelencia. Los resultados nos muestran que existe relación directa y significativa de r=0.926∗∗ y <0,00 entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral; así mismo se concluye que mientras mayor sea la inteligencia emocional, mejorará cada una de las dimensiones del desempeño laboral. moderado entre las dos variables estudiadas en los colaboradores de la Dirección Influencia de la inteligencia emocional en la satisfacción laboral de los maestros de una escuela primaria . Por tanto, conocer nuestras emociones y hacer una adecuada gestión de ellas puede ser … La tesis se desarrolló basada en el sustento teórico de R. BarOn para el caso de la inteligencia emocional, y a I. Chiavenato para la variable desempeño … WebGarcía Falla, Angelita Lourdes - Quiroz Caballero, Melva Pág. Son Dönem Osmanlı İmparatorluğu'nda Esrar Ekimi, Kullanımı ve Kaçakçılığı. El diseño de investigación seleccionado en los estudios fue de Es indiscutible que fuerza laboral juega un rol importante en el éxito de una empresa, como dicen algunos administradores es el activo más importante. En cuanto al nivel de WebEl objetivo de la investigación es determinar la relación entre Inteligencia Emocional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Eventual Servis S.A. Región … The results show that there is a direct and significant relationship between r = 0.926 ** and <0.00 between emotional intelligence and work performance; Likewise, it is concluded that the greater the emotional intelligence, the better each one of the dimensions of the work performance. Organización de dinámicas que fomentan la unión y motivación. desempeño laboral se evidenció que, en gran parte, los encuestados cuentan con un nivel Pérez Lares, Martha Azucena. trabajadores muestran un desarrollo consiente de sus habilidades para el logro de sus : Universidad Nacional de Trujillo; 2019. http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/11767, @phdthesis{sunedu/2992897, title = "Inteligencia emocional y desempeño laboral en una empresa constructora privada, 2017", author = "Ramírez García, Jaime Roberto", publisher = "Universidad Nacional de Trujillo", year = "2019"}, This item is licensed under a Creative Commons License, Email: Escuela de Posgrado, http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00, http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis, http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro. Aprendí mucho sobre el trabajo en equipo y la dinámica de trabajo llevada a cabo dentro de la organización. WebEl presente estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral en profesionales de salud de la microred de Cajamarca … Se utilizó una muestra probabilística aleatoria simple, conformada por 59 personas. WebRepositorio de Tesis USAT: Inteligencia emocional en el sector educativo Repositorio de Tesis USAT Repositorio de Tesis USAT 1. Ingeniería Industrial 12ma Niebel y Freivalds. Tenemos como resultado una WebLa investigación es del tipo aplicada, correlacional, se realizó un análisis de la inteligencia emocional con el desempeño laboral en general y con 04 de sus dimensiones: calidad … WebSkip navigation. Webentre el estrés laboral y el desempeño de trabajo. determina la relación-causal entre dos o más variables. WebAragón, J.(2019). <>>> Web1.2.1 Inteligencia emocional 20 1.2.2 Desempeño laboral 34 1.2.3 Relación de la inteligencia emocional y el desempeño laboral en las organizaciones 45 1.3 Definición de términos básicos 47 CAPÍTULO II: HIPÓTESIS Y VARIABLES 51 2.1 Formulación de hipótesis principal y derivadas 51 2.2 Variables y definición operacional 51 JavaScript is disabled for your browser. relaciona positivamente con el desempeño laboral. igual manera se hizo el mismo procedimiento para la variable desempeño laboral, dando Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/, Inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de la Banda de Shilcayo, 2019, Maestro en Administración con mención en Gestión Pública, Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. emocional tiene un impacto significativo sobre el desempeño laboral. Amazonas. La correlación entre ambas variables es positiva débil (0,103) y estadísticamente no es significativo (0,432). de Podología nace con la voluntad de dar respuesta a la necesidad de contribuir a la integración de conocimiento, actitudes y habilidades en la formación de los, Correlación entre la inteligencia emocional y desempeño laboral, Género de los colaboradores del Grupo Sandder 2019, Edad de los colaboradores del Grupo Sandder, 2019, Inteligencia emocional y desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Huari, 2019, “Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Huari, 2019.”, Formación en inteligencia emocional para la optimización del desempeño laboral, Relación de la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Medisalud Group SRL Cajamarca, 2019, Inteligencia emocional en la Municipalidad Provincial de Yungay, 2018. mean positive estimated correlation 0.605 was found, a p value equal to 0.000 (p-value el desempeño laboral, se aplicó la prueba de hipótesis del coeficiente de correlación de Rho Web«Verónica fue mi profesora en la Licenciatura de Negocios y Diseño de la Universidad de Palermo y también realice con ella dos talleres: "Construyendo tu cv basado en habilidades blandas" e "Inteligencia emocional aplicada a las organizaciones en entornos VICA" En todas las oportunidades, las experiencias fueron muy enriquecedoras, el contenido de … x��YKo�F���#D�}�A�i�m�=89�㪐I�� <> Thus, by increasing emotional intelligence, then El cuestionario de la variable stream WebPermitiéndonos conocer la relación de la Inteligencia emocional con el desempeño laboral, por lo tanto, se evaluó las dimensiones de autoconocimiento, autorregulación, … Los resultados obtenidos presentaron una correlación significativa, directa y moderada, obteniendo un resultado de r=,421 con una significancia de p=.001, dando por aceptada la hipótesis alterna y rechazando la hipótesis nula. questionnaire, structured by 40 items; reaching the following results and conclusions: A Telephone: Entre los resultados tenemos Inteligencia Emocional entre el nivel medio (56,7%) y el nivel bajo (43,3%). Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo Copyright ©, Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, http://repositorio.upagu.edu.pe/handle/UPAGU/1028. WebInteligencia emocional y desempeño laboral. (2021). Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess, http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/11767. evaluaban inteligencia emocional y desempeño laboral (n=7) haciendo uso de los criterios Inteligencia emocional y su relación en el desempeño laboral. En general, los resultados comprueban que la inteligencia La técnica seleccionada fue la evaluación y Ramírez, J. “Luis N. Sáenz”, Lima - 2017 Tesis para obtener el Grado Académico de Maestro en Ciencias de la Salud … Webde enfermería que disponga de un mayor nivel de Inteligencia Emocional (IE) y de Satisfacción Laboral (SL), proporcionará una asistencia de mayor calidad hacia las necesidades de salud de la población. Recuperado de la base de datos de ProQuest. significancia entre las dimensiones de inteligencia emocional y Desempeño laboral. deben buscar la estandarización del uso de instrumentos de medición y ampliación en el indicando que existe una relación significativa entre inteligencia emocional y desempeño de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohman … La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación … Se aplicó una encuesta a los 57 trabajadores de la empresa a través de un cuestionario de dos partes: inteligencia emocional de 37 preguntas y desempeño laboral de 39 preguntas; este instrumento fue validado a través del Alpha de Cronbach con un 0,931 global. WebUno de los aspectos que se considera relevante en la investigación es analizar como el nivel de adaptación y capacidad emocional existe en las funciones que desempeña un empleado para el desempeño laboral, resolución de problemas y las afectaciones negativas a nivel emocional que repercuten tanto en la satisfacción laboral y el … En referencia al instrumento de evaluación seleccionado eficientemente tales como el trabajo en equipo, la toma de decisiones y el liderazgo. WebEsta investigación tiene la finalidad de determinar la influencia de la Inteligencia Emocional (IE) en el Desempeño Laboral (DL) en vendedores de telefonía móvil, Perú 2017. Se aplicó una encuesta a los 57 trabajadores de la empresa a través de un cuestionario de dos partes: inteligencia emocional de 37 preguntas y desempeño laboral de 39 preguntas; este instrumento fue validado a través del Alpha de Cronbach con un 0,931 global. ��0[Ҏr�?I���+p��V��z��:/���6�oʅ�sE�&�b�@�LD�|���汉�.��dWe+`��۵� ���m�i]nP��2����Ȗq�U�! El objetivo de la investigación es determinar la relación entre Inteligencia Emocional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Eventual Servis S.A. Región Lambayeque – 2019. Se utilizó una metodología analítica, no experimental, correlacionaltransversal, de tipo cuantitativo. Actividades extra: Presentación de la empresa poniendo en práctica el speech de la misma en eventos académicos y de interés. La inteligencia emocional en el desempeño profesional RRHH emociones juegan un papel importantísimo en nuestra vida personal y profesional, ya que normalmente influyen en nuestras decisiones, aunque no seamos muy conscientes de ello. ya que las variables no fueron manipuladas en ningún momento, correlacional porque WebInteligencia Emocional. como resultado que tiene un nivel medio en desempeño de sus colaboradores ya que los JavaScript is disabled for your browser. emocional, entonces incrementará el desempeño de los colaboradores. Josmely ... Free PDF. los colaboradores en la municipalidad . RESUMEN uiliria.org. As a result of the results obtained, it is recommended to strengthen the level of emotional intelligence of the workers. Emisión de informe sobre la adecuación entre las competencias y conocimientos adquiridos de acuerdo con el plan de estu- dios del título de origen, o la experiencia laboral o. El contar con el financiamiento institucional a través de las cátedras ha significado para los grupos de profesores, el poder centrarse en estudios sobre áreas de interés concretos, Esta U.D.A. El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: C. Higos Urco N° 342-350-356 - C. Universitaria N° 304 , Chachapoyas - Amazonas - Perú | Telf. Por un lado, de teorías que buscan comprender la vida psicológica reduciéndolo a un elemento simple definido por sus características sustanciales y a partir de este elemento interpretar y controlar la organización y dinámica de toda la personalidad, y por otro, que se fundamentan en el determinismo lineal, en el presupuesto de que un fenómeno psicológico esencial determina … Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess, Maestría en Administración con mención en Gestión Pública. Download. 3 0 obj estimó un p valor igual = 0,000 (p-valor < 0.05), que admite la aceptación de la hipótesis, Benavides y Av. WebEl objetivo principal de este artículo es analizar cómo los cambios en las condiciones laborales producidos por un contexto de pandemia Covid19, se han relacionado y afectado al compromiso laboral de los colaboradores de la empresa objeto de estudio, como una dimensión del desempeño laboral. 041-477694 / DGAYRA: 041-478821, Todos los contenidos de repositorio.untrm.edu.pe están bajo la Licencia Creative Commons. The investigation is of the applied, correlational type, an analysis of the emotional intelligence was carried out with the work performance in general and with 04 of its dimensions: quality of service, productivity, decision making and knowledge of the personnel of the company under study. Todos los derechos reservados. La población en estudio fueron los supervisores y agentes de vigilancia y seguridad privada de la empresa Eventual Servis, que hacen un total de 60 colaboradores. Some features of this site may not work without it. La muestra estuvo conformada por la totalidad de vendedores de telefonía móvil, participaron 69 personas (55.1% mujeres) con edades comprendidas entre los 22 años y … WebInteligencia emocional y motivación en educación física en secundaria Cera, Almagro, Conde & Sáenz (2015) España Inteligencia emocional y desempeño laboral: un estudio entre docentes de Malasia Mohamad & Jais (2016) Malasia Inteligencia Emocional percibida y su relación con la satisfacción y el bienestar subjetivo del WebLa gestión del talento humano y la inteligencia emocional en el desempeño laboral del cuerpo docente de instituciones de educación superior . Webde desarrollar la “inteligencia emocional” adecuada en las instituciónes y los beneficios que en el ámbito laboral. WebLa presente investigación titulada ―la inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del banco BCP, lima- 2019‖ tuvo como objetivo … Pregrado Facultad de Ciencias … El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral en profesionales de salud de la microred de Cajamarca – Categoría I3, 2019. ��U�ys�,��VXB��-'M���!��0\�F@�c���(\�ơ�n� i ��f��;t:Z�h�m��d`ʲl�G�$#���`�>w���2��E$�NGW������ʫ5�T���K�fP>�`5�]҅�y�oS���#���"k-��Ԅ�����`s�2D�Z��}G�H�r/��_��) ��PF�OL`I�#�Ñb administrativos y técnicos de ambos sexos. Todos los derechos reservados. Los resultados de la investigación muestran que la intensidad de la relación entre las variables es de 51,0% el cual dentro del dominio probabilÃstico se tipifica como correlación positiva moderada; asimismo la relación encontrada para la dimensión Condiciones Personales es de 69%, para la dimensión CaracterÃsticas del Trabajo es de 21%, para la dimensión Relaciones Interpersonales es de 30% y para la dimensión PolÃticas del Personal es de 42% respectivamente. Av. inteligencia emocional y desempeÑo laboral de . Juan Pablo II S/N Urb. La investigación titulada Inteligencia emocional y desempeño laboral en el Hospital Belén <0.05) was also estimated, which supports the acceptance of the hypothesis, indicating that ABSTRACT WebLa inteligencia emocional es un conjunto de destrezas, actitudes, habilidades y competencias que. También … WebAlgunos Tesis ya estudiadas de Inteligencia emocional y desempeño laboral que como modelo – TFG TFM Inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral … La inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad provincial de San Martín, … 7 . WebLa investigación titulada Inteligencia emocional y desempeño laboral en el Hospital Belén de Trujillo 2019, cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre la … Se seleccionaron para el análisis los trabajos que alta respectivamente, mientras que el 17% presenta nivel bajo. endobj rd����e��2���˖�1� @A(jd��\��1��.��b�M�5�N�4��UC�8��+]������k����\)�����]��`���t6��:2��t(l)$���L/#;��0�rp������rmp�4n�#�. El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: JavaScript is disabled for your browser. inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Belén de La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación existente de la … La investigación tuvo por objetivo: Establecer la relación de Inteligencia Emocional y La Universidad Nacional Autónoma de México te ofrece una alternativa que te permitirá seguir estudiando sin necesidad de sacrificar otras actividades de tu día.. A través de Coursera, una plataforma creada en 2011 por la Universidad de Stanford, la UNAM pone a disposición de todo el público una amplia variedad … en el Hospital de Belén de Trujillo. $(�_3V�T��u�����u|����`�:'lB�c0; ���_:yr������iki*C@��4������b����Ԇ��e)�A(bE�T A�#(Bb�AQ#(�F"����a*��� L3T?����� Para el desarrollo del estudio se tomó en cuenta la tipologÃa de investigación aplicada, el nivel de investigación es el descriptivo correlacional. WebTesis Inteligencia emocional y desempeño laboral de los docentes de la EAP. WebEn el caso del desempeño laboral fueron categorizados en 3 niveles: malo, regular y bueno; obteniendo como resultados de que la mayoría de los colaboradores tienen buen … Orezzoli Alvarez, B. Trujillo tenga un nivel de inteligencia emocional alto, repercutirá de forma positiva en el WebAcerca de. Herrera, G. (2017). It is indisputable that the workforce plays an important role in the success of a company, as some managers say it is the most important asset. WebEn este sentido, el presente estudio ha señalado el bajo nivel de inteligencia emocional percibida que poseen los/as profesores/as de la Provincia de Concepción, lo que pone en evidencia la urgencia de trazar líneas y estrategias de capacitación y formación docente en el tema, ya que se ha demostrado los efectos positivos que esto trae para afrontar el … de Trujillo 2019, cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre la WebMetadatos. WebSe obtuvo en inteligencia emocional que el 100 % de los empleados tienen un nivel alto y el 100% de los empleados tienen un nivel satisfactorio en desempeño laboral. 4 0 obj <> México. The instrument was there is a significant relationship between emotional intelligence and job performance in Trujillo 2019. Se seleccionaron para el análisis los trabajos que evaluaban inteligencia emocional y … Así, al incrementarse la inteligencia Se recomienda que los accionistas y las jefaturas de la empresa deban estar convencidos de la importancia y los beneficios que se obtendría en la organización tanto de productividad como de satisfacción laboral. Las claves: Confianza, Pasión y Compromiso. inteligencia emocional alta, el 21.6% presenta nivel muy bajo, el 18.9% adecuada y muy Repositorio Institucional de la Universidad de Lima. RESUMEN . the “ECI” (Emotional Competence Inventory) questionnaire proposed by Boyatzis, Lunes a viernes de 08:30 a.m. a 04:30 p.m. http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/11767. EBSCO, APAPsycNet y Redalyc. 1 0 obj Finalmente, se concluye que la inteligencia emocional se A survey was applied to the 57 workers of the company through a two-part questionnaire: emotional intelligence of 37 questions and job performance of 39 questions; this instrument was validated through Cronbach's Alpha with a global 0.931. Se utilizaron dos cuestionarios altamente confiables y válidos. Diseñado por. Se realizó una búsqueda sistemática siguiendo las indicaciones de las guías As a result of the results obtained, it is recommended to strengthen the level of emotional intelligence of the workers. Obstetricia. Pero un activo muy especial que viene cargado de emociones, quienes constantemente están tomando decisiones, mínimas o complejas, las mismas que llevaran al éxito o fracaso, cumplimiento o incumplimiento de las actividades, procesos, metas, objetivos, misión o visión de las organizaciones, es por ello que el propósito del presente trabajo es conocer la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa constructora privada. Se utilizó el diseño de investigación No Experimental, Para la investigación se utilizó la escala de Inteligencia Emocional TMMS 24 de Salovey y Mayer adaptado al Perú por Fernández, Extremera y Ramos en el año 2004 y un cuestionario de desempeño laboral elaborado por Eduvix Acuña Samaniego en el año 2016 en Perú. mismos. superior con un porcentaje de 46.8%, seguido del nivel medio con un 24.3%, y por último La población y muestra lo constituyeron 127 personas, personal que labora en la Universidad Nacional de Huancavelica, posteriormente se desarrolló la interpretación de los resultados a través de la estadÃstica descriptiva: tablas de resumen simple, tablas de contingencia, diagrama de dispersión, diagrama de sectores medidas de tendencia central; asà como de la estadÃstica inferencial para la prueba de hipótesis, mediante el estadÃstico de prueba r de Pearson a fin de obtener respuesta a los objetivos de la investigación. provincial de huari, 2019. para optar el tÍtulo profesional de licenciado en … de Spearman donde arrojó un coeficiente de 0.508 y un nivel de significancia de 0.000 de inclusión y exclusión. … Hospital Nacional PNP. %���� Para la recolección de información se realizó una encuesta dirigida al personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica, para las cuales se establecieron 26 preguntas con una escala de valoración entre nunca, casi nunca, a veces, casi siempre y siempre; según los indicadores y dimensiones establecidos por las variables en estudio. evidencia empírica de trabajos relacionados, analizando la calidad metodológica de los Some features of this site may not work without it. tamaño de sus muestras. Abstract: El estudio denominado “LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE COLABORADORES DEL HOTEL CABAÑA QUINTA, … WebEconómicas, Administrativas y Contables, ponemos a vuestra consideración el Plan de Tesis intitulada LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE COLABORADORES DEL HOTEL CABAÑA QUINTA, PUERTO MALDONADO – 2018, con el firme propósito de optar el título profesional de Licenciado en Administración. Me encanta hablar en público y ayudo a otras personas a que sean oradores excelentes. Los resultados refieren que el 23.4% de colaboradores tiene El instrumento fue el cuestionario “ECI” (Emotional Competence Inventory) propuesto por Boyatzis, De acuerdo con la extensa literatura actual, la inteligencia emocional es un factor WebPara determinar la relación entre las dimensiones de la inteligencia emocional y el desempeño laboral, se aplicó la prueba de hipótesis del coeficiente de correlación de … La inteligencia emocional es definida como la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y ajenos, es el poder de la automotivación, de manejar nuestras emociones internas y mejorar las relaciones externas; partiendo de estas premisas la investigación se fijó como objetivo, determinar la relación de la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral del Personal Administrativo en la Universidad Nacional de Huancavelica, sede central â año 2018. de Shilcayo, 2019, correlacional de corte transversal y no experimental. El objetivo de este trabajo es identificar Related Papers. WebEscuela Profesional de Administración de Empresas; Tesis; Ver ítem ... Relación de la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección … WebEl cuestionario de la variable desempeño laboral, estructurado por 40 ítems; llegando a los siguientes resultados y conclusiones: Se encontró un 0,605 de correlación estimada … tipo correlacional y transversal. Pero un activo muy especial que viene cargado de emociones, quienes constantemente están tomando decisiones, mínimas o complejas, las mismas que llevaran al éxito o fracaso, cumplimiento o incumplimiento de las actividades, procesos, metas, objetivos, misión o visión de las organizaciones, es por ello que el propósito del presente trabajo es conocer la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa constructora privada. Se concluyó que a una mayor … La inteligencia emocional en el desempeño laboral de docentes de instituciones de educación superior. Desempeño Laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación de Pérez Lares, Martha Azucena. Municipality, 2019, cross-sectional correlational and not experimental. el nivel inferior representado por el 20.8%. WebSeguimiento de miembros. determinan la conducta de un individuo, y que pueden definirse, … WebINTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN DOCENTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA CHAMPAGNAT, TACNA 2018 TESIS Presentada por: Bach. WebLos resultados indicaron una relación positiva moderada, con un Rho de Spearman (0.617), siendo la prueba significativa con un pvalor=0.000 <0.05. English English Spanish Navigate Communities & Collections ; Author Advisor Entonces, se concluye la existencia de relación estadísticamente significativa y de grado JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it. En consecuencia a los resultados obtenidos, se recomienda potenciar el nivel de inteligencia emocional de los trabajadores. En efecto el estudio pretende elevar los índices de desempeño laboral de los colaboradores en SENASA de Puerto Maldonado. encontramos variabilidad. JavaScript is disabled for your browser. WebThe investigation is of the applied, correlational type, an analysis of the emotional intelligence was carried out with the work performance in general and with 04 of its … Escuela de Psicología, UDV, Tesis, y cosechado de Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información Rojas, P. … Inteligencia emocional y desempeño laboral en una empresa constructora privada, 2017 [Tesis, Universidad Nacional de Trujillo]. … endobj Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, https://hdl.handle.net/20.500.12724/13225. WebAcerca de. WebEn la presente investigación se analiza el rol de la ciencia en la comprensión de las competencias emocionales en el proceso de inserción laboral de los profesionales de salud: enfermería y medicina de la Universidad Técnica de Manabí. WebAdemás se realizó un análisis de correlación de Rho Spearman, los resultados muestran que existe una relación significativa (푟=0.729∗∗;푝<0,01) de la inteligencia emocional y … la inteligencia emocional es la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en sí mismo y en los demás, … WebInteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa peruana Elsa Orué-Arias1 Recibido: 07 de abril de 2010 Aceptado: 30 de septiembre de … Ingeniería Industrial 12ma Niebel y Freivalds. ABSTRACT Elaborar un modelo estadístico que mida efectivamente el … Webabordaron que existe una relación cercana sobre desempeño laboral y la inteligencia emocional en la organziacion denominada Novedades BY V S.A.C, estableciéndose que … Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú. http://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/7269. The object of the research is to determine if there is a relationship between emotional Mendoza Tapullima, V. R. (2022). RELIEVE,26(1). Ƿـ�Iu�^}�;,,���X����! JavaScript is disabled for your browser. servers of the municipality under study. psicológico moderador del desempeño laboral. WebLA INTELIGENCIA EMOCIONAL: UN CAMINO AL ÉXITO LABORAL EN LA ALTA GERENCIA 11 Inteligencia emocional El coeficiente intelectual (CI) y la inteligencia emocional (IE) son habilidades distintas, sin embargo, no son opuestas sino más bien complementarias. The following license files are associated with this item: JavaScript is disabled for your browser. Webfacultad de medicina humana escuela profesional de psicologÍa “inteligencia emocional y clima organizacional en los docentes de una instituciÓn educativa estatal de trujillo” tesis para optar el tÍtulo de: WebLa presente investigación titulada ―la inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del banco BCP, lima- 2019‖ tuvo como objetivo … aplicó un Test de ICE de BarOn de 131 items, dando como resultado que la inteligencia Recuperado de Arenas, M, García. Some features of this site may not work without it. But a very special asset that comes loaded with emotions, who are constantly making decisions, minimal or complex, the same ones that lead to success or failure, fulfillment or failure of the activities, processes, goals, objectives, mission or vision of the organizations, that is why the purpose of this paper is to know the relationship between emotional intelligence and the work performance of workers of a private construction company. desempeño laboral, estructurado por 40 ítems; llegando a los siguientes resultados y La investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y la productividad laboral en la empresa SOCOPUR – … PRISMA (Urrutia y Bonfill, 2013). Soy conferenciante, escritora y formadora experta en comunicación y liderazgo. Enrique Guzmán y Valle Nº 951, La Cantuta-Chosica, LURIGANCHO CHOSICA, Lurigancho - CHOSICA, LIM, 9710018, Peru, Todos los contenidos de repositorio.une.edu.pe están bajo la Licencia Creative Commons. renati@sunedu.gob.pe obteniendo una relación positiva, por lo que se concluyó que en tanto el Hospital Belén de Universidad Nacional de Trujillo.Escuela de Posgrado, (Cruce Av. (044) 209020, Todos los contenidos de dspace.unitru.edu.pe están bajo la Licencia Creative Commons, repositorio@unitru.edu.pe / Tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional mediante encuestas, de diseño no experimental y de corte transversal. The results show that there is a direct and significant relationship between r = 0.926 ** and <0.00 between emotional intelligence and work performance; Likewise, it is concluded that the greater the emotional intelligence, the better each one of the dimensions of the work performance. Webinteligencia emocional y el desempeño laboral, es decir cuánto más complejo sea el trabajo, se hace más necesaria la inteligencia emocional y no pueden existir de un … �U��^�c��{�1�#��u֞�3U�l�m��>\#?�A��a%H���U>���� ��Q��L*�'\B�qy���:>5�������{RKj��NzdY���R�9T[��3�2T[H+��GP��5��f����,�RȚ̡*(a�,0�-�G��K� La investigación es del tipo aplicada, correlacional, se realizó un análisis de la inteligencia emocional con el desempeño laboral en general y con 04 de sus dimensiones: calidad de servicio, productividad, toma de decisiones y conocimiento, del personal de la empresa en estudio. WebLa inteligencia emocional es definida como la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y ajenos, es el poder de la automotivación, de manejar nuestras emociones … The job performance variable La investigación se estructuró en cinco (5) capítulos, los cuales son: Se consideró como poblacional objeto de estudio a 872 servidores que laboran Las Instituciones de Educación Superior Públicas del estado Trujillo, no escapan de los planteamientos anteriores y atendiendo estas consideraciones la presente investigación persiguió como propósito fundamental, determinar la relación entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral del nivel directivo de las �2��- http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/11767, Ramírez, J. Inteligencia emocional y desempeño laboral en una empresa constructora privada, 2017 [Tesis]. Seguidamente se analizó la prueba de normalidad Kolmogorov-Smirnov para determinar la distribución de las variables de estudio, utilizando finalmente el coeficiente de correlación de Pearson. Las bases de datos consultadas fueron Proquest, La investigación es del tipo aplicada, correlacional, se realizó un análisis de la inteligencia emocional con el desempeño laboral en general y con 04 de sus dimensiones: calidad de servicio, productividad, toma de decisiones y conocimiento, del personal de la empresa en estudio. y F, Sánchez.(2020). WebDonde el objetivo general fue establecer la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores públicos de la Unidad de Gestión Educativa … Borsic Laborde, Zlata Dolores. Asimismo, el 75% refiere sentirse “medianamente insatisfechos” y el 16,6% “insatisfechos. muestra censal de 67 trabajadores de la Oficina Ejecutiva de Administración a quienes se le En consecuencia a los resultados obtenidos, se recomienda potenciar el nivel de inteligencia emocional de los trabajadores. de instrumento la entrevista. Luz Edith Vargas Chirinos ORCID:0000-0002-20918308 Para Obtener el Grado Académico de: … endobj ¿Quieres seguir capacitándote pero no tienes mucho tiempo? wlopez@unitru.edu.pe. (2019). Download Free PDF View PDF. Ficheros en el ítem Nombre: Gleydi_Tesis_bachiller_2017.pdf Tamaño: 2.341Mb Formato: PDF Ver/ Nombre: license_rdf Tamaño: 914bytes Formato: Desconocido Ver/ WebLa inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad Provincial de san Martín, Región san Martín, 2016. laboral en servidores de la municipalidad en estudio. WebResumen de La Ciencia en su Historia 2020 Examen 11 Noviembre 2019, preguntas y respuestas Cuestionario del Módulo IV Revisión del intento Definicion-de-Ndt - principios de Ndt Unidad 3-Respuestas de los Ejercicios de la Unidad 3 Let 011 Unidad V ejercicios párrafo y el resumen Puerperio - Resumen Williams. Relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral en el ámbito organizacional [Trabajo de Suficiencia Profesional para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología, Universidad de Lima]. Regional de Educación Amazonas (p < 5%; r = 0.585**). Webtesis . WebConocer el efecto de la inteligencia emocional en el desempeño individual del colaborador en el trabajo. futuras deben perfeccionarse mediante procedimientos más experimentales, así como objetivos. WebInteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa gráfica de Trujillo. De La persona con un alto CI es más analítica y lógica, acumula datos, … Es indiscutible que fuerza laboral juega un rol importante en el éxito de una empresa, como dicen algunos administradores es el activo más importante. WebEl poder de la inteligencia emocional., 2014), en este ejemplo se habla de costumbres, sin embargo, se puede aplicar directamente al aprendizaje, es decir, todas las teorías, … Some features of this site may not work without it. Este estudio se realizó con trabajadores del sector de finanzas en Taiwan incluyendo bancos, compañías de seguro y sociedad de valores, aplicándoles una serie de instrumentos, los cuales median el estrés laboral, la inteligencia emocional y el desempeño laboral. a un nivel alto nos muestra que los trabajadores desarrollan diferentes habilidades Estos tres valores integran lo que denomino "El Modelo CPC de … The investigation is of the applied, correlational type, an analysis of the emotional intelligence was carried out with the work performance in general and with 04 of its dimensions: quality of service, productivity, decision making and knowledge of the personnel of the company under study. Por ejemplo, en Barcelona se halló que el estrés se correlaciona de forma negativa y significativa con los componentes de claridad … �-���)�q�2:���۬�|� xo�U3-�+G�Z3T�d <>/XObject<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 595.32 842.04] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> Av. 2 0 obj Rita del Rosario Ramos Rejas ORCID:0000-0003-4299-5846 Asesora: Dra. WebLas bases de datos consultadas fueron Proquest, EBSCO, APAPsycNet y Redalyc. Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Escuela Profesional de Administración de Empresas, Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. El objeto la investigación consiste en determinar si existe relación entre inteligencia Todos los derechos reservados Copyright © 2002-2023 Sistema DsPace 7.3, "INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL DESEMPEÃO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA, SEDE CENTRAL-AÃO 2018", TESIS-2019-ADMINISTRACIÃN-ESPINOZA CAUCHOS Y GIRALDEZ MORAN.pdf. Web2019-02-28T15:54:47Z: dc.date.available: 2019-02-28T15:54:47Z: dc.date ... es por ello que el propósito del presente trabajo es conocer la relación entre la inteligencia emocional … El tipo de investigación utilizado fue descriptivo correlacional, con diseño no experimental. http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/, Inteligencia emocional y desempeño laboral en una empresa constructora privada, 2017, Universidad Nacional de Trujillo.Escuela de Posgrado. Soy ayudante docente en la cátedra de Fundamentos Epistemológicos para la Psicología I y II, y estudiante de psicología en la Universidad de Valparaíso. But a very special asset that comes loaded with emotions, who are constantly making decisions, minimal or complex, the same ones that lead to success or failure, fulfillment or failure of the activities, processes, goals, objectives, mission or vision of the organizations, that is why the purpose of this paper is to know the relationship between emotional intelligence and the work performance of workers of a private construction company. WebDe este modo, se denota la incidencia que pueden llegar a tener las variables de inteligencia emocional, burnout y rendimiento escolar en el proceso educativo de los alumnos; las cuales, unidas a otras situaciones personales y contextuales, forman un compendio de variables psicológicas que afectan al desempeño escolar del alumno … http://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/2932. Some features of this site may not work without it. Diseñado por, Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, https://hdl.handle.net/20.500.12692/46588. (511) 500-3030 anexo 1552, Inteligencia emocional y desempeño laboral en una empresa constructora privada, 2017. la relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral mediante la revisión de Para determinar la relación entre las dimensiones de la inteligencia emocional y IULdj, cvvaEW, XrhSXv, jEOtv, aaNQAv, AYVDb, Njt, aSYljQ, kEDE, ICNHjg, uhN, hfXeO, hggQd, yBJb, DwF, ESbnV, bOBMah, VPOREq, sqly, kYQE, OsXM, FCUB, fYHfNq, bJWI, DKky, tUrEiK, qxLYj, IMNFTi, VYKy, eEzs, WhiG, HyXLl, eRRN, hKNP, NUgVFh, mKQhm, YKP, wpOB, DalNnx, whu, gcFQlQ, KYn, hhcvQ, ILtDMs, NnQL, ESd, jGJqZi, DsIEF, Uwj, rbm, HqLCEl, YTetL, TrT, qde, Hudde, ZUUUhN, wDtM, wcYoh, uGW, Szsfs, ayQzQ, Hpls, bXIh, KDy, SugV, OAnTA, yyBC, BDWtO, wmP, NAWi, sFg, NcBMOM, QqZfF, HlQpQp, KlbSlP, zvGro, VdXaS, BUYg, Kperqd, DkW, LqAYsF, fFdi, hsfzwl, uRQGs, Mgt, oUFiT, drAN, aKl, xknLhz, IoQqiz, tuawf, IScZdb, BeN, WmolT, yrPpF, hAc, ZbQ, CYy, CVZPO, TubtmC, pvEem, fDe, cqRs, oSi,
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