desempeño laboral docente

Art. � Se considerará ilícito el objeto cuando el mismo fuese contrario a la moral y a las buenas costumbres pero no se considerará tal si, por las leyes, las ordenanzas municipales o los reglamentos de policía se consintiera, tolerara o regulara a través de los mismos. Con tales antecedentes, se formularán las tarifas de destajo respectivas. << /Contents 151 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> El régimen de aprendizaje y orientación profesional aplicable a los menores de catorce (14) a dieciocho (18) años, estará regido por las disposiciones respectivas vigentes, o que al efecto se dicten. 16. Art. 115. 268. 113. endobj 74. 86 0 obj Serán preferidos a cualquier otro crédito, salvo los alimentarios. El proceso de investigación científica. Cuando la jornada tomada en consideración sea, por razones circunstanciales, inferior a la habitual del trabajador, la remuneración se calculará como si la misma coincidiera con la legal. endobj (1967). << /Contents 212 0 R /Group 206 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources << /ExtGState 213 0 R /Font 214 0 R /ProcSet [ /PDF /ImageC /Text ] /XObject 215 0 R >> /Type /Page >> << /Contents 246 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> endobj 272. 264. educativa seleccionada, conformada por 33 profesores. La primera se refiere al Desempeño Docente, y la otra al Clima Laboral. CONTRATA DOCENTE 2023-2024: FICHA DE EVALUACIÓN del Desempeño Laboral del Docente [Conócelo aquí] Estimados docentes y amigos visitantes en general, en esta … Comportamiento organizacional: considera aspectos como la productividad, satisfacción laboral, nivel de rotación, ausentismo. Deber de preavisar - Conversión del contrato. endobj Suspensión - Actuaciones administrativas - Constitución en mora del empleador. Bermúdez, A. Art. Facultad de libre administración y disposición de bienes. 168. � El empleador, en el caso del artículo 50 de esta ley, estará obligado a incorporar al trabajador o, en su defecto, al resarcimiento de daños. Terrades, X. San Pablo-Brasil: Editorial Santuario. Remuneraciones - Inversión de la carga de la prueba - Facultad de los jueces. � En igual plazo prescribirán los créditos por remuneraciones, debiendo computarse el mismo a partir del momento fijado por la ley para su pago. Tareas penosas, peligrosas o insalubres - Prohibición. De Olivera, P. (2010). El trabajador podrá igualmente optar por acumular las horas de licencia en una o más jornadas íntegras. En otras palabras, significa que el 89% de datos correspondientes al desempeño docente es influenciado directamente a medida que el clima organizacional cambia. Art. Art. 88. La suspensión deberá ser notificada con una anticipación mínima de un (1) día hábil antes de comenzar su ejecución. La autorización que se otorgue se sujetará a requisitos y condiciones que aseguren los intereses y exigencias del trabajador, el principio de intangibilidad de la remuneración y el control eficaz de la excepción que se conceda, no pudiendo exceder del cincuenta (50) por ciento de su monto. Impartición de clases presenciales, virtuales o en línea, de carácter teórico o práctico, bajo responsabilidad y dirección del profesor; Preparación y actualización de clases, seminarios, talleres, entre otros; Diseño y elaboración de libros, material didáctico, guías docentes o PEAs; Orientación y acompañamiento a través de tutorías presenciales o virtuales, individuales o grupales. << /Contents 128 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> Este podrá cuestionar ante los organismos competentes la procedencia, el tipo o extensión de la medida aplicada, para que se la suprima, sustituya por otra o limite, según los casos. Art. 15. Art. Art. � Los créditos previstos en el artículo 292 gozan de preferencia sobre cualquiera otro respecto de los mismos bienes, con excepción de los acreedores prendarios por saldo de precio, y de lo adeudado al retenedor por razón de las mismas cosas, si fueren retenidas. 31 0 obj � Los privilegios no se extienden a los gastos y costas, salvo lo dispuesto en el artículo 297 de esta ley. endobj 230. Art. 13. Encuestas y pesquisas - Prohibición - Libertad de expresión. 232. 60. Art. Art. Copyright © Docentes Peruanos Todos los derechos reservados, Rúbricas A Calificar En La Etapa Descentralizada Para Los Maestros Postulantes Del Nombramiento Docente 2022, Postulantes que Aprobaron la PUN pueden elegir plaza para nombramiento y plaza para Contrato 2023. 216. Namaakforoosh, M. (2005). endobj ��w�u۴�Y�ojm�O�^_�X��uC�� )(�%�P�}Pk�KZ�%>��"`�8��`�`G�*�lX\�`��ң=�~�;��6X�e��wGr�Njf�˥�\ ̆�wd�E�}�8�?%�U Realizar un feed back del desempeño de los empleados. � Corresponde al trabajador la libre elección de su médico, pero estará obligado a someterse al control que se efectúe por el facultativo designado por el empleador. 2021-09-13T08:43:20-05:00 Si durante la vigencia de la convención colectiva de trabajo el salario mínimo vital experimentara modificaciones, los salarios mínimos profesionales se corregirán automáticamente en idéntica proporción y a partir de la misma fecha. Valencia, Venezuela. De la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes. Salazar Estrada, J. G., Guerrero Pupo, J. C., Machado Rodríguez, Y. � La determinación de los salarios mínimos profesionales se efectuará, en su caso, al concertarse la convención colectiva de trabajo. Esta evaluación permite determinar lo que cada organización debe realizar para que el negocio sea más productivo y pueda reaccionar a los cambios del entorno, analizando si los objetivos planteados se han cumplido. � Siempre que una o más empresas, aunque tuviesen cada una de ellas personalidad jurídica propia, estuviesen bajo la dirección, control o administración de otras, o de tal modo relacionadas que constituyan un grupo industrial, comercial o de cualquier otro orden, de carácter permanente o accidental, o para la realización de obras o trabajos determinados, serán a los fines de las obligaciones contraídas por cada una de ellas con sus trabajadores, y con los organismos de seguridad social, solidariamente responsables. � Salvo lo dispuesto en el artículo 144 de esta ley, en el caso de adelanto de remuneraciones, la deducción, retención o compensación no podrá insumir en conjunto más del veinte por ciento (20 %) del monto total de la remuneración en dinero que tengan que percibir el trabajador en el momento en que se practiquen. Janneth Alejandra Viñán Villagrán, Mariana Isabel Puente Riofrío y Fausto Francisco Navarrete Chávez (2017): “El clima laboral y la influencia en el desempeño docente. 147. Las que reúnan los requisitos formales exigidos por la ley y que hubieran sido debidamente individualizadas, no estarán sujetas a prueba en juicio. Se considera situación de excedencia la que asuma voluntariamente la mujer trabajadora que le permite reintegrarse a las tareas que desempeñaba en la empresa a la época del alumbramiento, dentro de los plazos fijados, u optar en el momento de la finalización de las licencias que pudieren haberle correspondido, por la percepción de la compensación que establece el inciso b) calculada a la época del alumbramiento. endstream endobj startxref La participación en ella del trabajador en ningún caso puede constituir causa de despido, ni aun mediando intimación del empleador de reintegro al trabajo, salvo que se diese la situación prevista en el artículo 263, según valoración que harán los jueces prudencialmente en cada caso en particular y en presencia de la calificación administrativa que pudiere haberse dictado. Art. Art. 58. � Toda suspensión dispuesta por el empleador, para ser considerada válida, deberá fundarse en justa causa, tener plazo fijo y ser notificada por escrito al trabajador. � Para gozar de los derechos del artículo 199, apartados b) y c), de esta ley, la trabajadora deberá tener un (1) año de antigüedad, como mínimo, en la empresa. Concepto - Distribución del tiempo de trabajo - Limitaciones. 74 0 obj << /Contents 179 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> Los recibos por anticipos o entregas a cuenta de salarios, hechos al trabajador, deberán ajustarse en su forma y contenido a lo que se prevé en los artículos 152, 153 y 154 de la presente ley. � El empleador debe hacer observar las pausas y limitaciones a la duración del trabajo establecidas en esta ley y demás normas reglamentarias, y adoptar las medidas que según el tipo de trabajo, la experiencia y la técnica sean necesarias para tutelar la integridad psicofísica y la dignidad de los trabajadores, debiendo evitar los efectos perniciosos de las tareas penosas, riesgosas o determinantes de vejez o agotamiento prematuro, así como también los derivados de ambientes insalubres o ruidosos. 53. La confiabilidad en esta investigación se determinó mediante el método de consistencia interna (Alfa de Cronbach) que según Gómez J. 235. Art. << /Contents 224 0 R /Group 206 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources << /ExtGState 225 0 R /Font 226 0 R /ProcSet [ /PDF /ImageC /Text ] /XObject 227 0 R >> /Type /Page >> 256. � Serán feriados nacionales y días no laborables los establecidos en el régimen legal y convencional que los regule. Art. � En los casos en que el despido fuese dispuesto por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente a la mitad de la prevista en el artículo 266 de esta ley. 286. 44. << /Contents 159 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> Art. 196. endobj En los acuerdos transaccionales, conciliatorios o liberatorios que se celebren, podrá imputarse todo o parte del crédito reconocido a uno o varios rubros incluidos en aquellos acuerdos, si correspondieran más de uno, de modo de garantizar el ejercicio de los derechos reconocidos en este título, si se diera el caso de concurrencia de acreedores. 9� � En caso de duda sobre la aplicación de normas legales o convencionales prevalecerá la más favorable al trabajador, considerándose la norma o conjunto de normas que rija cada una de las instituciones del derecho del trabajo. << /Contents 157 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> WebSecretaría de Educación del Estado de Quintana Roo inicio - SEQ- Secretaría de Educación de Quintana Roo Elaboración y estandarización de la escala de satisfacción laboral (SLSPC) en una muestra de trabajadores de Lima Metropolitana. 70. � En los días no laborables, el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación. Arrendamiento o cesión transitoria del establecimiento. La importancia del enfoque del clima laboral residen en el hecho que el comportamiento de un miembro de la organización no es el resultado de los factores organizacionales antes mencionados, sino que depende de la percepción que el individuo tenga sobre estos factores, dicha percepción dependerá de las actividades, interacciones y diferentes experiencias de cada uno de los miembros con la organización. 81 0 obj � Cuando el trabajador no llegase a totalizar el tiempo mínimo de trabajo previsto en el artículo 165 de esta ley, gozará de un período de descanso anual, en proporción de un día de descanso por cada veinte (20) días de trabajo efectivo, computable de acuerdo al artículo anterior. Namakforoosh, M. (2011). Los despachos telegráficos serán expedidos por las oficinas de correo en forma gratuita, requiriéndose la presencia personal del remitente y la justificación de su identidad. 244. 63. � Comuníquese al Poder Ejecutivo. � El pago de los salarios deberá efectuarse íntegramente en los días y horas señalados. Art. 8 0 obj endobj Art. http://hdl.handle.net/20.500.11763/caribe1707clima-laboral-docente. En los establecimientos de espectáculos públicos nocturnos podrán trabajar mujeres mayores de dieciocho (18) años. � La autoridad de aplicación podrá dictar reglamentaciones de carácter general, por zona o por actividad o rama de actividad, así como resolver casos particulares atendiendo a las modalidades y necesidades de los supuestos y con consulta previa a las organizaciones profesionales de trabajadores. endobj � El contrato de trabajo se prueba por los modos autorizados por las leyes procesales y lo previsto en el artículo 25 de esta ley. Art. Manual de Trabajo de Campo en la Encuesta. 36 0 obj << /Contents 197 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> � El pago se efectuará una vez vencido el período que corresponda, dentro de los siguientes plazos máximos: cuatro (4) días hábiles para la remuneración mensual o quincenal y tres (3) días hábiles para la semanal. � La extensión de la jornada de trabajo será fijada por las leyes, los estatutos profesionales y las convenciones colectivas de trabajo. � A petición de la asociación profesional que corresponda, la autoridad de aplicación, mediante resolución fundada, podrá establecer, en actividades determinadas, requisitos o modalidades que aseguren la validez probatoria de los recibos, la veracidad de sus enunciaciones, la intangibilidad de la remuneración y el más eficaz contralor de su pago. Mexico: Prentice Hall. Esta investigación es de tipo Básica con diseño Art. La prohibición del objeto del contrato está siempre dirigida al empleador. 290. 24. España: Selecciones gráficas. � Cuando por cualquier causa se produjera la extinción del contrato de trabajo, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente al salario correspondiente al período de descanso proporcional a la fracción de año trabajada. ARTICULO 1� � Apruébase el régimen del contrato de trabajo (L.C.T. 201. � La prohibición de trabajo establecida en el artículo 221 no llevará aparejada la disminución o supresión de la remuneración que tuviere asignada el trabajador en los días y horas a que se refiere la misma. Art. 255. 242. 149. Gonzalez, M. B. En todo contraste intervienen dos hipótesis. Art. Art. De la extinción del contrato de trabajo por quiebra o concurso del empleador, Calificación de la conducta del empleador - Monto de la indemnización. Para determinar la extensión de las vacaciones atendiendo a la antigüedad en el empleo, se computará como tal aquella que tendría el trabajador al 31 de diciembre del año que correspondan las mismas. 142. This research stems from the need to determine the relationship between organizational climate variables and job performance. � El concurso preventivo, quiebra, concurso civil u otro medio de liquidación colectiva de los bienes del empleador, no atrae las acciones judiciales que tenga promovidas o promoviere el trabajador por créditos u otros derechos provenientes de la relación laboral; éstas se iniciarán o continuarán ante los tribunales del fuero del trabajo, con intervención de los respectivos representantes legales, cesando su competencia con la etapa de conocimiento, debiendo proseguirse la ejecución ante el juez del concurso, conforme a los procedimientos previstos por las leyes para estos casos. Art. 28 0 obj Clima Organizacional; Desempeño Docente. El contrato de trabajo, en tales casos, continuará con el sucesor o adquirente, y el trabajador conservará la antigüedad adquirida con el transmitente y los derechos que de ella se deriven. � Las partes, por mutuo acuerdo, podrán extinguir el contrato de trabajo. docentes, presenta una fuerza de asociación Moderada Positiva; en tanto que en Esta institución se ha convertido en una universidad pionera en la educación a nivel nacional y con un alto auge de demanda de bachilleres por continuar sus estudios en dicha institución. Art. 38. endobj � No podrá ocuparse menores de catorce (14) a dieciocho (18) años en ningún tipo de tareas durante más de seis (6) horas diarias o treinta y seis (36) semanales, sin perjuicio de la distribución desigual de las horas laborables. Palma S. (1999). 202. En caso de optar el empleador como día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador. Art. h��V[O�0�+��Ҙc;W Uj �J��[�Ey�)�ҤJ��~��NJalhBQ��s�~n��'�1E��RHOQ��"P'��,A�@�l�2�C&|E�� Ws��>�i��p� ׳,$r|L��=��=�5��ϊ�p � Cuando se declarara maliciosa o temeraria la conducta asumida por el empleador que perdiere total o parcialmente el juicio, será condenado a pagar un interés de hasta dos veces y media el que cobren los bancos oficiales, para operaciones corrientes de descuento de documentos comerciales, el que será graduado por los jueces, atendiendo a la conducta procesal asumida. Es un instrumento diseñado con la técnica de Likert comprendiendo en su versión final un total de 50 ítems. Art. 71 0 obj h�bbd```b``y"��8��:,2H2�(��o�4]A�@��nh0 � � Si la quiebra del empleador motivara la extinción del contrato de trabajo y aquélla fuera debida a causas no imputables al mismo, ni inherentes al riesgo propio de la empresa, la indemnización correspondiente al trabajador será la prevista en el artículo 268. Si la jornada habitual fuere superior a la de ocho (8) horas, se tomará como jornada la real, en tanto no exceda de nueve (9) horas. La mujer que fuere despedida durante los plazos previstos en este artículo tendrá derecho a percibir una indemnización duplicada a la prevista en el artículo 198 de esta ley. 17 0 obj 5� � A los fines de esta ley, se entiende como "empresa" la organización instrumental de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo una dirección para el logro de fines económicos o benéficos. Deber de protección - Alimentación y vivienda. El mismo tendrá carácter de derecho adquirido a partir del momento de la concepción, cuando ello acontezca en el curso de la relación laboral, o a partir del momento de la iniciación de la misma, si el hecho de la concepción fuese anterior al inicio del vínculo de empleo. stream � Si los bienes afectados al privilegio hubiesen sido retirados del establecimiento, el trabajador podrá requerir su embargo para hacer efectivo el privilegio, aunque el poseedor de ello sea de buena fe. Debe conservar los instrumentos o útiles que se le provean para la realización del trabajo, sin que asuma responsabilidad por el deterioro que los mismos sufran derivados del uso. Posteriormente se tomaron los resultados de la encuesta y se relacionaron con los valores esperados que se tenía previsto. 109. B., & Cañedo Andalia, R. (2009). investigación establecieron que la Motivación y el desempeño laboral de los The results have been correlated and determined that indeed, if it influences the organizational climate, and positively effective teacher performance. Art. Art. La hipótesis nula (Ho) es aquella que recoge el supuesto de que el parámetro toma un valor determinado y es la que soporta la carga de la prueba. endobj 252. RESULTADOS �SǙ�O�w8p R�S"��~�/��HAS�R� En ningún caso tal supresión parcial podrá afectar los derechos adquiridos por el trabajador en el curso de la relación. 152. El contrato de trabajo tiene como principal objeto la actividad productiva y creadora del hombre en sí. Se considerará arbitrario el trato desigual en tales situaciones si, actuando el empleador con las facultades que le están conferidas por esta ley, hiciese discriminaciones que no respondan a causas objetivas. El ambiente de trabajo o laboral en el argot organizacional se lo conoce como clima laboral, que resume en su esencia –en el caso educativo- que las conductas y actitudes de los docentes y empleados administrativos estarían influidas por algo más que la disposición y la habilidad personal , sino también por el entorno específico en el cual ejecutan su trabajo 27. Art. Art. 10686 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[<0C6A51175C6E4F49A5515497BF753800>]/Index[10678 24]/Info 10677 0 R/Length 64/Prev 1110820/Root 10679 0 R/Size 10702/Type/XRef/W[1 3 1]>>stream Enunciación del contenido esencial - Suficiencia. 1.1 Concepto 301. << /Contents 187 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> De la extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo. For this purpose, it is taken as a source of research teaching staff of, Faculty of Science at ESPOCH, public education institution pioneering nationwide. a las medidas biosanitarias dispuestas por el gobierno, generada por el Covid-19. No se podrá imponer multas al trabajador ni deducirse, retenerse o compensarse por vía de ellas el monto de las remuneraciones. endobj Art. Efectos del contrato sin relación de trabajo. Dicha base no podrá exceder del equivalente a tres veces el importe mensual del salario mínimo vital, vigente al tiempo de la extinción del contrato. Determinar la relación entre la Motivación y el Desempeño Laboral de los docentes Aplicación a los registros, planillas u otros elementos de contralor. Participación en las utilidades - Habilitación o formas similares. 65 0 obj << /Contents 203 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> Tratándose de un trabajador que contare con la habilitación especial que se requiera para prestar los servicios objeto del contrato, y fuese sobrevinientemente inhabilitado, en caso de despido será acreedor a la indemnización prevista en el artículo 268, salvo que la inhabilitación provenga de dolo o culpa grave e inexcusable de su parte. � Cuando el trabajador fuese despedido por incapacidad física o mental para cumplir con sus obligaciones y la misma fuese sobreviniente a la iniciación de la prestación de los servicios, la situación estará regida por lo dispuesto en el artículo 229 de esta ley. 34 0 obj � Las invenciones o descubrimientos personales del trabajador son propiedad de éste, aun cuando se haya valido de instrumentos que no le pertenecen. �VTGe4]�➱��q��aX�GgƮ)Ϡ�sӮy��1*/��Q�Vܙ@D�L�7I��D&�t%㑒1ώ�"c��4�҇��b�LV�_X=Ո;�%��8��m M�7�A>��$�L6��y.Tў��%�jvw��5��0׈a�/��E��&0��W��w@��y :��Zd�$U�ڪ��6�p��F��=�=�Jtb�+��?+�>gW��Ҿ|2��%V�.^F�P�as�âκ�8��6�Z=�P�O5�H�L��՝��67�6�8��WL۞�4�-��B�s?ٿE7�ݬ�{�� ~�t?~ 0 �K � Cuando por las leyes, estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo se exigiera algún documento, licencia o carné para el ejercicio de una determinada actividad, su falta no excluirá la aplicación del estatuto o régimen especial, salvo que se tratara de profesión que exija título expedido por la autoridad competente. De la forma y prueba del contrato de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador, Indemnización por antigüedad - Monto - Beneficiarios. 267. Para que la asignación surta efectos debe corresponder a la persona requerida. � Será nulo el preaviso notificado al trabajador, cuando el contrato de trabajo o la prestación de servicios estuviesen suspendidos o interrumpidos por cualquier causa, o el trabajador gozara de alguna de las licencias previstas en esta ley, o en el caso del contrato de trabajo de temporada, durante los períodos de receso. Cuando un matrimonio se desempeñe a las órdenes del mismo empleador, las vacaciones deben otorgarse en forma conjunta y simultánea, siempre que no afecte notoriamente el normal desenvolvimiento del establecimiento. Sobre esa situación presenta planteamientos teóricos y experiencias análogas sobre el tema, con el propósito de determinar buenas prácticas de actuación en beneficio de la mejora del ambiente laboral de la institución y su incidencia en la eficiencia de trabajo del personal de esta Facultad. El Clima Laboral, se ha tomado como referencia aplicativa un instrumento de investigación denominado “Manual Escala Laboral CL-SPC”, que ha sido diseñado por la Dra. Los comentarios al artículo son responsabilidad exclusiva del remitente. El perfil competencial del puesto del director de organizaciones. Art. Todos los derechos reservados. � En caso de duda las situaciones deben resolverse en favor de la continuidad o subsistencia del contrato. Las prestaciones accesorias a que se obligaren los socios aun cuando ellas resultasen del contrato social, si existieran las modalidades consignadas, se considerarán obligaciones de terceros con respecto a la sociedad y regidas por esta ley o regímenes legales o convencionales aplicables. 48. � El recibo de pago deberá necesariamente contener, como mínimo, las siguientes enunciaciones: a) Nombre íntegro o razón social del empleador y su domicilio; b) Nombre y apellido del trabajador y su calificación profesional; c) Todo tipo de remuneración que perciba, con indicación substancial de su determinación. Estas medidas también serán ordenadas, a petición de parte, por los órganos jurisdiccionales competentes mediante la designación de veedor, con la sola facultad de comprobar entradas y gastos, dando cuenta al juez de toda irregularidad que advierta en la administración, e informando el resultado de su gestión. Inferencia estadística. 0 2016). Cuando se contrate o subcontrate, cualquiera sea el acto que le dé origen, obras, trabajos o servicios correspondientes a la actividad normal y específica propia del establecimiento, y dentro de su ámbito se considerará en todos los casos que la relación de trabajo respectiva del personal afectado a tal contratación o subcontratación, está constituida con el principal, especialmente a los fines de la aplicación de las convenciones colectivas de trabajo y de la representación sindical de la actividad respectiva. 177. Los componentes antes mencionados configuran el clima laboral de una organización, constituyéndose así como el producto de la percepción de dichos componentes por sus miembros, es decir; el clima laboral es la interacción de las características de las personas y las organizaciones. endobj << /Contents 304 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> 207. Art. 60 0 obj << /Contents 248 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> � La firma no puede ser otorgada en blanco por el trabajador, y éste podrá oponerse al contenido del acto, demostrando que las declaraciones insertas en el documento no son reales. En ningún caso podrán efectuarse las deducciones, retenciones o compensaciones a las que se hace referencia en el art. Art. Art. La retribución correspondiente al período de vacaciones deberá ser satisfecha a la iniciación del mismo. << /Contents 189 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> � El empleador deberá abonar al trabajador que prestare servicios en horas suplementarias, medie o no autorización del organismo administrativo competente, un recargo del cincuenta por ciento (50 %) calculado sobre el salario habitual, si se tratare de días comunes, y del ciento por ciento (100 %) en días sábado después de las trece (13) horas, domingo y feriados. � El privilegio especial se traslada de pleno derecho sobre los importes que sustituyan a los bienes sobre los que recaiga, sea por indemnización, precio o cualquier otro concepto que permita la subrogación real. Tratándose de registro de hojas móviles, su habilitación se hará por la autoridad administrativa, debiendo estar precedido cada conjunto de hojas, por una constancia extendida por dicha autoridad, de la que resulte su número y fecha de habilitación. � Los trabajadores que habiendo sido contratados por terceros con vistas a proporcionarlos a las empresas, serán considerados empleados directos de quien utilice su prestación. La información obtenida ha permitido establecer la necesidad de aplicación de una propuesta de mejoramiento del clima organizacional que promueva el desempeño, especialmente en el colectivo de los docentes. Art. << /Contents 298 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> El período de tiempo durante el cual los trabajadores hubieran desempeñado las funciones precedentemente aludidas será considerado período de trabajo a los efectos del cómputo de su antigüedad, frente a los beneficios que por esta ley, estatutos profesionales y convenciones colectivas de trabajo le hubiesen correspondido en el caso de haber prestado servicios. 71. H��Wێ�6}�W�, �W�*Ȗa(�%��nЦE�h�A�&��C�"ˎ��45�̜sf�^��b�nnۇ�?��#Y�VM��]�+�-6G�>�f��g�[��qi��hE%�?d��]KnH��'\��ѸFm�"��MGn+0�"�Ӹ��m��w�啘x��3CY�r!�)|� � El trabajador deberá dar aviso oportuno al empleador de la enfermedad o accidente. Este salario, se establecerá previéndose las distinciones de grado correspondientes a las circunstancias precedentemente indicadas, y constituirá la menor retribución que deba percibir en efectivo el trabajador de que se trate. 122. Art. Determinación de la remuneración por los Jueces. << /Contents 294 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> Art. El presente trabajo de investigación se ubicó en el área de la Gerencia Educativa, Línea de Investigación Sociedad Educadora y Estado Docente referida a la autoestima y desempeño … Las prestaciones complementarias, sean en dinero o en especie, integran la remuneración del trabajador. � El contrato por tiempo indeterminado dura hasta que el trabajador se encuentre en condiciones de gozar de los beneficios que le asignan los regímenes de seguridad social, por límites de edad y años de servicios, salvo que se configuren algunas de las causales de extinción previstas en la presente ley. � El empleador está obligado a satisfacer el pago de la remuneración debida al trabajador en los plazos y condiciones previstos en esta ley. 245. Art. 171. NUEVA Ficha de Evaluación del Desempeño Laboral que el Docente debe tener para la adjudicación de contrata 2022 Somos docentes peruanos que facilita de … endobj 275. endstream endobj 10682 0 obj <>stream 46 de esta ley. Si el día de pago coincidiera con un día en que no desarrolle actividad la empleadora, por tratarse de días sábado, domingo, feriado o no laborable, el pago se efectuará el día hábil inmediato posterior, dentro de las horas prefijadas. La valoración deberá ser hecha prudencialmente por los jueces, teniendo en consideración el carácter de las relaciones que resulta de un contrato de trabajo, según lo dispuesto en la presente ley, y las modalidades y circunstancias personales en cada caso. 3� � Esta ley regirá todo lo relativo a la validez, derechos y obligaciones de las partes, sea que el contrato de trabajo se haya celebrado en el país o fuera de él, en cuanto se ejecute en su territorio, cualquiera sea la nacionalidad de las partes. Firma en blanco - Invalidez - Modos de oposición. � Se considera "empleador" a la persona física o conjunto de ellas, o jurídica, tenga o no personalidad jurídica propia, que requiera los servicios de un trabajador. La ocupación deberá ser, además, aquella que corresponda a la calificación o categoría profesional del trabajador para la que hubiese sido contratado o la superior a la que hubiese sido promovido. endobj de la institución educativa Nº 80891 “Augusto Alberto Alva Ascurra” de la provincia endobj Art. 135. 274. Art. � Queda prohibida la ocupación del trabajador desde las trece (13) horas del día sábado hasta las veinticuatro (24) del día domingo siguiente, salvo los casos de excepción que las leyes o reglamentaciones profesionales prevean, en cuyo caso el trabajador gozará de un descanso compensatorio de la misma duración, en la forma y oportunidad que fijen esas disposiciones. De la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas que se operen en el seno de la empresa. Art. Recuperado el 17 de Diciembre de 2014, de http://www.emprendedoresnews.com/tips/gurues/que-es-ser-el-lider.html 42. << /Contents 132 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> � No podrá ser objeto del contrato de trabajo la prestación de servicios ilícitos o prohibidos. Art. � Los usos y costumbres más favorables al trabajador y, en su caso, los usos de empresa, que revistan igual carácter, prevalecen sobre las normas dispositivas de la ley, convenciones colectivas y el contrato de trabajo. 90. En lo que exceda de este monto, quedarán afectadas a embargo en la proporción que fije la reglamentación que dicte el Poder Ejecutivo nacional, con la salvedad de las cuotas por alimentos o litis expensas, las que deberán ser fijadas dentro de los límites que permita la subsistencia del alimentante. 54. Hacer interlineaciones, raspaduras o enmiendas, las que deberán ser salvadas en el cuadro o espacio respectivo, con firma del trabajador a que se refiere el asiento y control de la autoridad administrativa. � Los sistemas en todos los casos deberán tener la aprobación de la autoridad de aplicación, la que consultará a la asociación profesional firmante de la convención colectiva que rija la relación de trabajo. En este último supuesto la acción se substanciará por el procedimiento sumarísimo, no pudiéndose innovar en las condiciones y modalidades de trabajo, salvo que éstas sean generales para el establecimiento o sección, hasta que recaiga sentencia definitiva. : Prentice Hall. Puigvert, A. México D.F. endobj � Cada accidente o enfermedad inculpable que impida la prestación del servicio no afectará el derecho del trabajador a percibir su remuneración durante un período de tres (3) meses, si su antigüedad en el servicio fuere menor de cinco (5) años, y de seis (6) meses si fuera mayor. � La firma es condición esencial en todos los actos extendidos bajo forma privada, con motivo del contrato de trabajo. 73. 262. 87 0 obj Correlacional. 23 0 obj 85. variable; previamente validados para garantizar su eficacia. � En el caso de los artículos 117, 118 y 119 de esta ley se garantizará al trabajador o a quien lo represente, el libre acceso a los libros y demás documentación, a fin de efectuar las comprobaciones y ejercer los controles pertinentes de las ventas y de las utilidades que resulten, pudiendo designar éstos un representante de control, por intermedio de sus organizaciones sindicales. FICHA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DEL DOCENTE. En este caso, el salario por vacaciones se incrementará en dos veces y media el valor del mismo, graduado sobre el que resulta de la aplicación del artículo 169 de esta ley. endobj � Las actuaciones administrativas o la constitución en mora del empleador, efectuada en forma auténtica, suspenderá el curso de la prescripción por el plazo de un (1) año. Se considerarán especialmente comprendidos en esta disposición los casos en que se evidenciaren propósitos obstruccionistas o dilatorios en reclamos por accidente de trabajo, atendiendo a las exigencias más o menos perentorias provenientes del estado de la víctima, la omisión de los auxilios indispensables en tales casos, o cuando sin fundamento y teniendo conciencia de la propia sinrazón, se cuestionase la existencia de la relación laboral, se hiciesen valer actos cometidos en fraude del trabajador, abusando de su necesidad o inexperiencia, o se opusiesen defensas manifiestamente incompatibles o contradictorias de hecho o de derecho. 118. � El empleador, en todos los casos, deberá ejercitar las facultades que le están conferidas en los artículos anteriores, así como la de disponer suspensiones por razones económicas, en los límites y con arreglo a las condiciones fijadas por la ley, los estatutos profesionales, las convenciones colectivas de trabajo, los consejos de empresa y, si los hubiere, los reglamentos internos que éstos dictaren. Responderá por las consecuencias de la extinción del contrato de trabajo la parte que no consiente la reiteración de la relación en las épocas y por los plazos previstos, lo que estará regido por lo dispuesto en los artículos 10, 61, 62 y 63 de esta ley. La suspensión por causas económicas o disciplinarias dispuesta por el empleador no afectará el derecho del trabajador a percibir la remuneración por los plazos previstos, sea que aquélla se dispusiera estando el trabajador enfermo o accidentado, o que estas circunstancias fuesen sobrevinientes. El beneficiario deberá acreditar ante el empleador haber rendido el examen mediante la presentación del certificado expedido por el instituto en el cual curse los estudios. Si estando en condiciones de hacerlo no le asignase tareas compatibles con la aptitud física o psíquica del trabajador, estará obligado a abonarle una indemnización igual a la establecida en el artículo 198 de esta ley. � El trabajador, para tener derecho cada año al beneficio establecido en el artículo 164 de esta ley, deberá haber prestado servicios durante la mitad, como mínimo, de los días hábiles comprendidos en el año calendario o aniversario respectivo. � Toda trabajadora madre de lactante podrá disponer de dos (2) descansos de media hora para amamantar a su hijo, en el transcurso de la jornada de trabajo. 21 0 obj 289. Extinción - Renuncia al plazo faltante - Eximición de la obligación de prestar servicios. 66 0 obj 47. Art. << /Contents 114 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources <> /Type /Page >> 6 0 obj Cuando se realiza un contraste con el SPSS no se fija el nivel de significación deseado, el programa calcula el valor-p o significación asintótica, que es la probabilidad de que el estadístico de prueba tome un valor igual o superior al muestral bajo el supuesto de que la hipótesis nula es cierta. 80. 103. Organización y administración, enfoque situacional. 29. La trabajadora deberá comunicar dicha circunstancia al empleador, con presentación de certificado médico en el que conste que el parto se producirá presumiblemente en los plazos fijados, o requerir su comprobación por el empleador, en la forma prevista en el artículo 80 de esta ley. De allí que las organizaciones busquen establecer entre sus actores un ambiente de trabajo que les permita desarrollar sus actividades de manera armónica, y por ende cumplir con sus objetivos institucionales con altos niveles de efectividad. � El despido del trabajador, pendientes los plazos previstos o previsibles del ciclo o temporada en los que estuviere prestando servicios, dará lugar al pago de los resarcimientos establecidos en el artículo 104, primer párrafo, de esta ley. � Los menores de uno y otro sexo, mayores de catorce (14) años y menores de dieciocho (18) podrán celebrar toda clase de contratos de trabajo, en las condiciones previstas en los artículos 34 y siguientes de esta ley. 15 0 obj Art. Chiavenato, I. Empresas subordinadas o relacionadas - Solidaridad. 214. 4� � Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad lícita que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneración. 229. Preferencia del empleador - Prohibición - Secreto. Dicho incumplimiento dará lugar a una indemnización que no podrá ser inferior al importe de un mes de la remuneración que se hubiere convenido, o la que resulte de la aplicación de la convención colectiva de trabajo correspondiente. Exceptúanse las sociedades de familia entre padres e hijos. El docente promueve con el ejemplo la formación y desarrollo de una personalidad humanística en el estudiante, generando un ambiente de respeto, confianza, cordialidad sin discriminarlos y orientando sus acciones para que cumplan con sus resultados de aprendizaje planteados. 4. 89 0 obj endobj Art. : Editorial Limusa. Art. De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo. Art. 9 0 obj endobj 154. Aun cuando mediare tal conformidad, cedente y cesionario responden solidariamente por todas las obligaciones resultantes de la relación de trabajo cedida. La autoridad de aplicación está facultada para implantar los instrumentos de control apropiados, que serán obligatorios para el empleador. Art. << /Contents 99 0 R /MediaBox [ 0 0 595.32 842.04 ] /Parent 4 0 R /Resources << /ExtGState 100 0 R /Font 101 0 R /ProcSet [ /PDF /Text ] >> /Type /Page >> En caso de especial gravedad y urgencia el empleador podrá efectuar los adelantos previstos por este artículo sin autorización previa, pero si se acreditare dolo o un ejercicio abusivo de esta facultad el trabajador podrá exigir el pago total de las remuneraciones que correspondan al período de pago sin perjuicio de las acciones a que hubiese lugar.

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