Ahora, es razonable pensar en una tasa de informalidad laboral acotada en un país en el que, por ejemplo, se tiene un adecuado marco institucional, se cumplen las leyes, la justicia es rápida y predecible, es fácil . /Name /F2 Working Paper No. Report Núm. Una última forma de mostrar la informalidad y probar cuáles son los factores determinantes —si los de mercado, los institucionales u otros— es acudiendo a la estadística y la econometría, lo que haremos enseguida. Es de señalar que el poder explicativo de las variables de mercado se mantiene muy bajo, opacado por las institucionales. In this article, the objective is to analyze the problem of labor informality in order to identify its determining factors in Mexico and in the entities that make up the country. /Length 4908 La definición de informalidad laboral tiene complicaciones de distinta índole, y . En la actualidad, se desempeña como profesor-investigador emérito en el Departamento de Economía del CIAD, A. C. Es miembro del SNI con nivel II; sus áreas de interés son bienestar económico, desigualdad, mercados laborales, informalidad, salarios y evaluación de políticas de combate a la pobreza y la desigualdad. Tesis de maestría. América Latina preguntan principalmente por el derecho a percibir una jubilación o Sin embargo, el debate tiende a ser complejo debido a que la informalidad /BitsPerComponent 8 Rivera-Huerta, René y Luz Marina Sánchez Rodríguez. México, INEGI, 2013. Al menos existen dos conceptos distintos que son expresados mediante la expresión, informalidad laboral11. Esta definición inicial ignoraba tanto a millones de trabajadores que laboraban en empresas registradas como formales, pero los mantenían en la informalidad —sea por no pagar prestaciones de salud, vivienda o fondo de pensiones—, como a los cientos de miles de empleados domésticos (mujeres y hombres) que no trabajaban en negocios formales ni en informales, sino que lo hacían en hogares (Negrete, 2010). stream Respecto al problema de heterocedasticidad, los valores chi2(1) = 4.53 y Prob > chi2 = 0.0333 < 0.05 indican que esta existe, que estadísticamente podrían corregirse aumentando el tamaño de la muestra, porque la prueba de Ramsey mostró que no hay variables omitidas relevantes, pero lo que no se puede eliminar en la realidad es justo esa heterogeneidad en la informalidad entre las entidades, que dan origen a la heterocedasticidad. algunas mejoras registradas en la última década de crecimiento económico, la En esta investigación se utilizan tres tipos de factores: 1) de mercado: a) PIB per cápita, b) tasa de desempleo, c) nivel del salario y d) tipo de desempleo voluntario (1) o involuntario (0); 2) institucionales: e) impuestos federales y estatales, f) aportaciones a la seguridad social, g) contribución al fondo de pensiones y h) condición de contratación; y 3) otros: i) grado de sindicalización, j) corrupción y h) impunidad. Labor Informality in Mexican Entities during the 21st Century: Economía informal y otras formas de producción y trabajo atípico. Debe señalarse que la informalidad laboral o trabajo informal es una realidad que posee muy variadas causas. Vol. /Ascent 905 /Name /F1 endobj 14 0 obj El concepto de informalidad se empezó a esbozar a partir de 1971, . . relevancia política con un mínimo de claridad y coherencia conceptual en la literatura Aunque también ocurre esto en paÃses desarrollados. 111, 2015, issue C, 137-153. Marta y ROCA, Emilia. La definición de informalidad laboral tiene complicaciones de distinta. << Dos países tienen definiciones que no distinguen ocupación de sector informal. Ver Fields (1990), Portes y Schauffler (1993), Pradhan y van Soest (1995), Saavedra y Chong (1999), Lehmann, H. y A. Muravyev. 32, No. informalidad al nivel de estructuración de las organizaciones. Resultados por entidad federativa. A pesar de esto, no se debe confundir con la ilegalidad o las actividades ilegales, pues dentro del trabajo informal no entran actividades como . Nota del autor (DE) https://bit.ly/2R6JTVr, consultado el 1 de julio de 2020. img.alignnone.size-full { _______ Población ocupada en el sector informal, 2005-2010. Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP). sección anterior), correspondientes a dos décadas: la década de 1990, caracterizada por Si bien es cierto que los factores anotados no agotan la explicación de los asociados a la informalidad, toda vez que pudieran agregarse más (como en el caso de los de mercado, el grado de exposición o apertura de la economía al exterior, el nivel de inversión, la productividad o el grado de competitividad; entre los institucionales, desglosar la variedad de impuestos existentes, además del impuesto sobre la renta (ISR) y el de nóminas estatales, como también las prestaciones sociales, así como las aportaciones a la salud o, también, incorporar la gran variedad de otros factores que contienen los trabajos arriba citados), el problema estriba en que no existen series estadísticas disponibles para todas y cada una de las entidades que permitan probar la relación entre informalidad y los factores explicativos a nivel de país, como los casos de las naciones de la Unión Europea y algunas de América Latina (como México) y el de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). dirigidas a indagar sobre el derecho a un seguro de salud varía mucho en los diferentes Productivity Growth in Mexico. En esta noción, la calificación que ha recibido México en el Índice Internacional de Corrupción (Transparencia Internacional, 2010) es alta: de los más corruptos en el ranking mundial, mientras que en el de Impunidad se encuentra en el segundo lugar, solo por detrás de Colombia (Leclerq y Rodríguez, 2016). Vol. /Filter /DCTDecode Existe un amplio debate entre académicos, analistas y tomadores de decisión en Por definición la informalidad laboral o trabajo informal engloba todas aquellas ocupaciones y formas de producción, que son . En este sector de la economÃa participan un elevado número de personas. 9-31. _______ Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2019. Pero la definición de informalidad laboral no se concibe solamente en función del conjunto de normas que regulan las actividades económicas o las relaciones entre patronos y trabajadores. width: 1120px; La prueba de Ramsey estima que el modelo no presenta problemas de variables omitidas importantes: como Prob > F > 0.05, se desprende que las variables de mercado e institucionales en conjunto explican la informalidad actual. En lo que se refiere a la prueba para detectar si el modelo es heterocedástico, la Breusch-Pagan/Cook-Weisberg estima los siguientes valores: cuya Prob > chi2 > 0.05, resultados que dan cuenta que el modelo no presenta heterocedasticidad. seguros y beneficios. Nota técnica. ���� JFIF ` ` �� C Geneve, Deparment of Statistic, ILO, 2011 (DE) https://bit.ly/3e2NNIf, consultado el 12 de marzo de 2013. /Leading 42 To this end, 3-step, multivariate Ordinary Minimum Squares (MCO) econometric model is applied to test the relationship between this and market, institutional and other variables using data from the National Survey of Occupation and Employment (2015-2019 editions) as well as information from other sources. El modelo utilizado es del tipo recomendado por la gran mayoría de los autores reconocidos, como Cameron y Trivedi (2010) y Greene (2008), el de mínimos cuadrados ordinario (MCO), aunque cabe aclarar que el tamaño de la muestra se reduce a 31 observaciones cuando se prueba con las variables de mercado e institucionales porque Guanajuato no reporta el salario, mientras que cuando se corre con todas estas se excluye a Michoacán de Ocampo por carecer del índice de sindicalización, y se probó en tres etapas con dos hipótesis por medio de las variables proxy, como se indica a continuación. La prueba de Ramsey, de acuerdo con los siguientes resultados, señala que no hay el problema de variables omitidas: F(3, 17) = 2.11; Prob > F = 0.1371. /BaseFont /Arial,Bold Es en este marco que se propone como objetivo investigar sobre la informalidad en las entidades de México y conocer los posibles factores que la explican diferenciando entre factores de mercado [a) tasa de crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB), b) nivel de salarios y c) tasa de desempleo] e institucionales [d) no pago de impuesto sobre la renta, e) no pago de servicios de salud y f) no contribución al pago de pensiones, además de g) corrupción y h) impunidad]. Estas dos medidas dejan fuera una parte de los informales en el sector formal que, de ser adoptadas, sesgaría los resultados; por lo tanto, acudimos a una tercera, c), que se refiere a la suma de personas empleadas en el sector informal, más las que se encuentran en el formal que no cumple con las obligaciones legales consideradas por la OIT arriba citadas, como proporción del empleo total, y es utilizada por instituciones como la propia OIT (ILO, por sus siglas en inglés, 2011) y el INEGI (2013), así como por diferentes autores (Maloney, 2004; Lehman y Muravyev, 2012; Fernández y Almagro, 2008; y Camberos y Bracamontes, 2015b), razón por la cual es la medida de la informalidad que adoptaremos en este trabajo. Cuando se hace esto, la prueba de Wald conjunta de coeficientes = 0, muestra valores: F( 9, 20) = 97.79 Prob > F = 0.0000. con lo que se rechaza la hipótesis; por lo tanto, las variables explican los diferentes valores que presenta la informalidad de las entidades. Portes, A. y W. Haller. 1 Sobre la definición de la economía informal, ver: De Soto, H. (1986): "El otro sendero", Lima: ILD. /Type /FontDescriptor 10 0 obj Este indicador se registra en la columna 6 del mismo cuadro y es el factor que contabiliza la mayor informalidad por separado, siendo Chiapas (63.10 %), Oaxaca (58.31%) y Guerrero (50.30%) las entidades con la mayor proporción de empleados en esa situación y donde existe el mayor riesgo de los trabajadores y sus familias de caer en pobreza extrema al final de su vida laboral; por el contrario, Coahuila de Zaragoza, Nuevo León y la Ciudad de México, con 13.85, 14.99 y 19.13 % ofrecen el panorama más previsor de todas. Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Bogotá, 2012. 3-16. OIT-Grupo de Delhi, 2010. De hecho, muchos países (1980), Tokman (1982) y PREALC (1985), que adicionaron otras propiedades a la definición de informalidad, como son los bajos . Por su parte, el empleo informal es aquel que carece de un contrato celebrado legalmente entre el patrón y el trabajador, y donde el empleado se encuentra al margen de del control tributario y de la protección que, en materia laboral, le brinda la ley. México, INEGI, 2016. Cómo citar: "Empleo informal". magnitud del sector informal, sus consecuencias en el bienestar y las recomendaciones México, FCE, 1993, pp.163-191. Según el INEI el sector informal en el 2016 representó el 18.4% del PBI mientras que la informalidad laboral llegó a representar el 72.0% de la Población Económicamente Ocupada (PEAO). incluidas bajo la protección laboral y la seguridad social es amplio y varía entre países. 1 EPUB PDF - EPUB. << “Caracterización de la ocupación del sector informal en México”, en: Boletín del Sistema Nacional de Estadística, Geografía e Informática. 275-302. 4.º trimestre 2016, México, INEGI, 2017. El empleo informal en México: situación actual, políticas y desafíos. Jiménez, D. “La informalidad laboral en América Latina: ¿explicación estructuralista o institucionalista?”, en: Cuadernos de Economía. Los indicadores sociales y distribuivos de SEDLAC son uilizados como principal fuente de información para América Laina por la principal base de datos mundial sobre, En base al cuadro 2 se puede decir que, teniendo en cuenta los algoritmos con estrategia B, el algoritmo BCte es mejor para todas las funciones, excepto para f4 donde es el peor.. Pero, Para alcanzar este nivel es necesaria la implementación del sistema de talento humano por competencias, ya que en el laboratorio del Caribe existen deficiencias notorias, Es decir, para evitar que la deuda por pérdida del poder adquisitivo se siga acumulando, y como paso previo a la definición del aumento salarial del 2011 que evite que la inflación, Provided in Cooperation with: Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (CEDLAS), Universidad Nacional de La Plata, El impacto de los nuevos programas de protección social en la pobreza y la desigualdad, Crecimiento, pobreza y desigualdad a mediano plazo, Propuesta de políticas de protección social para reducir la pobreza y la desigualdad. ",#(7),01444'9=82. 1 Sobre la definición de la economía informal, ver: De Soto, H. (1986): "El otro sendero", Lima: ILD. UAM-X, 2018a, pp. Leclerq, O. J. En muchos paÃses del mundo, se observa que los participantes de estas actividades económicas están ligados a condiciones infrahumanas. simple de trabajador informal, las encuestas de hogares difieren ampliamente entre sí en México: BNCE. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) retomó los operativos de orientación . Considerando el último criterio, su estimación, de acuerdo con la OIT, se puede realizar a partir de su definición no en un opuesto a la de formalidad, como si se tratase de mercados segmentados, sino como mercados que se entrelazan, tal cual lo concibe Tokman (2001a) que tiene su equivalente a la informalidad que existe también en un mercado formal. en relación a su empleo y por tanto no tiene derecho a una pensión contributiva al 47-76. El mercado de trabajo en Brasil y México a la luz de la integración internacional y la crisis financiera. México, INEGI, 2015c. Después, la misma OIT, en su Conferencia Internacional del Trabajo realizada en el 2002 (Rei y Bhattacharya, 2008; Negrete, 2010), la cuestionó por no considerar a empleados en empresas formales que carecían de prestaciones sociales a pesar de que la ley lo exigía y excluía, así como también —como señala Tokman (2001b), autoridad en la materia— a trabajadores domésticos (mujeres y hombres), a quienes han laborado por cuenta propia, y a microempresas de menos de cinco personas; con ello, dio un giro a la conceptualización al incluir tanto a empresas como trabajadores que formarían ya no un sector informal, sino una economía informal cualitativa y cuantitativamente diferente, definiéndola como aquella en la que se desempeñan empleados y negocios que están fuera de la formalidad (ILO, 2012) por no cumplir una o varias de las siguientes condiciones: a) no pagar impuestos, b) no regirse por contratos de trabajos individuales o colectivos y c) no otorgar prestaciones contempladas en las leyes generales de seguridad social, como salud, pensión para el retiro por invalidez o vejez, seguro de desempleo, vivienda, entre otras. 7, Washington, D. C., The World Bank, 2004, pp. Ello se constata con una breve revisión de las de-finiciones de informalidad laboral que han seguido diversos autores, así como organizaciones como la OIT. La definición basada en la perspectiva de la “protección social”, hace énfasis en la ausencia de protección laboral y de beneficios ligados a la seguridad en el tiempo del COVID-19 (Gamboa 2013), por lo que La necesidad de la reactivación económica como tener en cuenta las 3 se sostuvo que muchas empresas no contarán con recomendaciones para una reconstrucción nacional con un mejor acceso buenos créditos por la informalidad laboral y por su universal a la salud ya que es un derecho humano . Grupo de trabajo de indicadores del Mercado Laboral • De los 14 países que conforman el GTML: Ocho cuentan con definición de ocupación o empleo informal. La informalidad laboral se redujo en un 40% debido a la inversión de capitales extranjeros en fábricas para producir alimentos enlatados. El segundo problema es de índole práctica. década de 2000, un período de mayor crecimiento económico y políticas sociales y /XHeight 250 /FirstChar 32 /BM /Normal Núm. 1ª edición. Ediciones Laurel-UAdeC, 2018b, pp. El Trimestre Económico. La STPS (2016) considera prioritarios para la reducción de la informalidad en México el pertenecer a un sistema de pensiones y tener acceso a una institución de salud pública, posición apoyada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP, 2013), el IMSS (2015) y la OIT (2014). La primera se relaciona con el hecho de que el número de dimensiones a ser %PDF-1.5 En comparación a noviembre la contracción fue de 11,35%. Asimismo, incluso en un país La informalidad laboral o trabajo informal engloba todas aquellas ocupaciones y formas de producción, que son ejercidas por personas o empleados que reciben ingresos cuyas condiciones de trabajo no se encuentran reguladas por un marco legal. Por estos Versión impresa ISSN 0121-4772. << Munchen, 2012. México auge, crisis y ajuste”, en: Bazdrech, C.; N. Bucay; S. Loaeza y N. Lustig (eds.). Mario Camberos Castro y Joaquín Bracamontes Nevárez* /Widths 9 0 R $.' Su evolución se muestra en la gráfica 1, en la que se observan claramente los cambios en las pendientes positivas de la curva a lo largo de tres décadas, las cuales se intensifican con las crisis recurrentes de la década de los 80 y la globalización, pero que no se detienen con el ingreso de México al Tratado de Libre Comercio (TLC) ni con la década del cambio; más bien, parece haber tomado carta de naturalización en el mercado laboral mexicano hasta alcanzar al sector formal (INEGI, 2017). índole, y una de ellas surge cuando se habla tanto de informalidad. * Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo (CIAD) A. C., mcamberos@ciad.mx y joaco@ciad.mx, respectivamente. accidente en el lugar de trabajo son casi inexistentes. En la tercera etapa (ecuación 3) utilizaremos otras variables, como el grado de sindicalización, que se supone contribuye a la informalidad empresarial porque aumenta el costo de contratación, de la mano de la corrupción y la impunidad; por lo tanto, se espera una relación positiva con la informalidad. /FirstChar 32 Incluso si se lograse acordar una definición 84. latinoamericanos y una preocupación central de la política pública. height: auto!important; La no formalización de la relación trabajador-empleador, que pone en desventaja al primero, se refiere a la ausencia de un contrato; esta situación registra que poco más de 45 % de los trabajadores a nivel nacional carecen de contrato por escrito, siendo Puebla, Michoacán de Ocampo, Oaxaca y Chiapas los más altos con cifras mayores a 60 %, en tanto que Baja California (31), Baja California Sur (37), Chihuahua (28), Sonora (36), Nuevo León (24), Coahuila de Zaragoza (28) y Querétaro (37) observan los menores porcentajes del personal ocupado sin contrato. Policy Integration and Statistics Department, International Labor Office Geneva, 2008. 2010 (DE) https://bit.ly/2OIS5uk, consultado 4 de abril de 2017. _______ “Mercados de trabajo y empleo en el pensamiento económico latinoamericano”, en: Osvaldo Sunkel (comp.). Div: variable dummy para tipo de empleo voluntario (1)/involuntario (0) en cada entidad. 14 Páginas • 794 Visualizaciones. 7035. De acuerdo con los resultados registrados en el cuadro 4, las variables se relacionan de manera positiva con la informalidad, como se esperaba, y con elevada significación estadística, un error menor a 5 % y aumenta la capacidad explicativa, la R2= 0.9353 ajustada por los grados de libertad; sin embargo, en presencia de los factores institucionales, todas las variables de mercado pierden la consistencia que tuvieron en la determinación de la informalidad. que para el caso colombiano es aplicable la teoría del ciclo de vida laboral. Adicionalmente, y como ya lo mencionamos, caracterizar la informalidad . Siete tienen una definición para sector informal. de política para abordar esta problemática está más vigente que nunca, tanto en el /ca 1 pertinente para la mayor parte de los debates relativos a la política social. A pesar de . En este ejercicio, probaremos también si las variables de mercado mantienen su consistencia estadística o si serán las institucionales las que determinen la incidencia de la informalidad en las entidades de México, la que, por lo tanto, confirmaría que es voluntaria. background-color: #fff; De los cuatro estados mencionados con esa situación, en tres (Oaxaca, Guerrero y México) se observan altas tasas de informalidad, por encima de la media nacional, lo cual puede ser indicativo de la corrupción como factor que contribuye a la informalidad; por el contrario, los valores más bajos se registran en Yucatán, Nayarit, Durango y Aguascalientes, pero con excepción de este último, los tres restantes registran elevadas tasas de informalidad, por lo cual no se puede concluir que bajos índices de corrupción se corresponden con baja informalidad. /Flags 32 Índice Nacional de Corrupción y Buen Gobierno. (1980), Tokman (1982) y PREALC (1985), que adicionaron otras propiedades a la definición de informalidad, como son los bajos niveles de productividad y la escasa capacidad de almacenamiento de . De acuerdo con la definición regulatoria de informalidad laboral, Bernal (2009) sugiere que las contribuciones a la seguridad social y otros beneficios laborales, así “Heterogeneity in subjective wellbeing: An application to occupational allocation in Africa”, en: Journal of Economic Behavior & Organization. << /Ascent 891 endobj cumplen las normas relativas a los contratos, los impuestos y las regulaciones laborales, El presente estudio mostró que el origen de la informalidad fueron las crisis recurrentes de la década de los 80, posteriormente alimentada por los gobiernos neoliberales de los factores que explican la situación actual en las entidades de México, que fue nuestro objetivo. Desde la creación en 1997 del Grupo de Delhi, El INEGI ha participado de manera activa en las rondas de discusión de expertos sobre la medición de la informalidad.. En 2002, el INEGI presentó ante el Grupo de Delhi el . 13, 1999, pp. (2009) para encuestas y discusiones. Pero la definición de informalidad laboral no se concibe solamente en función del conjunto de normas que regulan las actividades económicas o las relaciones entre patronos y trabajadores. /AvgWidth 479 Inclusión de otras variables explicativas. 11, 1973, pp. endobj (coords.). Informalidad Laboral. endobj _______ Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Es claro que la reducción de la informalidad requiere de una política que vaya más allá del goteo, que combine de manera deliberada los factores aquí investigados, que establezca como condición necesaria el crecimiento del PIB mediante empleos bien remunerados y con todas las prestaciones de ley, contrario a la práctica del siglo XXI en México basada en el outsourcing; como condición suficiente, que el Estado mexicano, en lugar de combatir a los informales, como intentaron hacerlo en el pasado reciente, poner más énfasis en la lucha contra la corrupción en el manejo discrecional y desvío de los recursos hacia actividades fuera del presupuesto, eliminar la impunidad y, en su lugar, los dedique en el apoyo a emprendedores para impulsar proyectos generadores de empleos formales. /LastChar 250 “Labor Market Institutions and Informality in Transition and Latin American Countries,” en: IZA Discussion Paper No. Cortés, F. “La metamorfosis de los marginales: la polémica sobre el sector informal en América Latina”, en: Tratado Latinoamericano de Sociología. Possible Explanatory Factors. Vol. /LastChar 237 beneficios sociales ligados al empleo formal. pensión de retiro. región. /StemV 40 The main results lead to the conclusion that informal labor is not entirely voluntary, but rather results from a mix of market and institutional factors, and therefore it follows that measures to reduce it should be oriented in both directions. /MaxWidth 2614 La prueba Breusch-Pagan/Cook-Weisberg para detectar si el modelo es heterocedástico registra los siguientes valores: cuya Prob > F < 0.05 implica que el modelo de mercado presenta heteroscedasticidad. particular, en este trabajo se asume una perspectiva regional y se analizan datos sección, y presenta los principales patrones y tendencias de la informalidad laboral en la Con el doctor Bracamontes, obtuvo el primer lugar en el Premio Nacional a la Investigación Social y Opinión Pública 2011 (1.a edición) y fue acreedor a mención honorífica en el Premio Nacional Solidaridad 1994. Variables de mercado: a) el PIB de las entidades se obtuvo de las estadísticas del INEGI (2015b); b) los salarios mínimos base determinados por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se tomaron de la ENOE (INEGI, 2015a); c) las tasas de desempleo de las entidades, de la ENOE (INEGI, 2015a); d) la, Variables institucionales: a) impuestos (a.1) ISR, porcentaje de población que no paga; se consideró como tal el índice de trabajadores en el sector informal que registra la ENOE (INEGI, 2015a); b) porcentaje de la población ocupada sin contrato de trabajo por escrito tomado de la ENOE (2015a); c) porcentaje de población sin servicio de salud; d) porcentaje de población sin fondo de pensión. trabajadores formales que resulte apropiada para analizar todos los países y situaciones. relacionado con el empleo. Statistical update on employment in the informal economy. Palabras clave: informalidad; mercado; instituciones. 179-200. endobj Por último, de esta investigación se desprende que si el desempleo es involuntario en la mayoría de las entidades, parte de los trabajadores se convierten a la informalidad para poder subsistir y otra parte lo hacen orillados por factores institucionales, tal como lo muestra el modelo; por lo tanto, este trabajo concluye que, contrario a lo que encontró Maloney (2004), la informalidad no es del todo voluntaria, más bien resulta una mezcla de los dos tipos de factores, de mercado e institucionales, de lo cual se desprende que las medidas para reducirla en México y sus entidades deben ir en ambos sentidos. El segundo tipo corresponde a la corriente de pensamiento que argumenta que esta condición laboral es involuntaria, originada por los ciclos y las crisis de la economía (Shapiro, 2017; Camberos y Bracamontes, 2015a; Lustig, 1993 y Alba, 1993) que en su fase descendente reduce la generación de empleos y cuando entra en crisis hace perder millones de puestos de trabajo, situación que obliga a los trabajadores y microempresarios a buscar la informalidad como una vía de subsistencia mientras se reactiva el mercado laboral, pero cuando esto sucede, ante la competencia de quienes se incorporan por primera vez a este con mayor calificación y menor salario, prefieren permanecer en la informalidad. En: Significados.com. En consecuencia. pregunta sobre el acceso a pensiones de retiro. Individualmente, sindicalización y corrupción se relacionan de manera positiva con la informalidad, en tanto que la impunidad lo hace de forma negativa, si bien las tres variables con baja significación estadística. /Type /Font 18(6), 2007, pp. 1063-1084. y cuyos trabajadores, por ende, carecen de acceso a la protección laboral y a los suele tener distintos significados para diferentes personas. El origen del concepto de informalidad como un sector de trabajo data de 1972 (OIT) y se identificó en un estudio para Kenia, África (Hart, 1973; Portes y Haller, 2004; Tokman, 2001a; Rivera y Sánchez, 2018), en el que se refería a un empleo por cuenta propia (Portes y Haller, 2004) y que, en América Latina, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) lo había reconocido en la década de los 50 del siglo pasado como parte de la marginalidad (Cortés, 2000) en el mercado laboral capitalista, en tanto que Tokman lo consideró, 30 años después, como el velo que ocultaba el problema del desempleo en América Latina (1993). En una publicación reciente, Guha-Khasnobis, Kanbur y Ostrom (2006) también asocian la La segunda parte analiza la interacción de la informalidad laboral con otros fenómenos del mercado de trabajo, en particular con la segmentación. } Rei, D. y Bhattacharya M. The Impact of Institutions and Policy on Informal Economy in Developing Countries an econometric exploration. En las entidades, la mayor parte de las empresas y trabajadores paga ISR, pero en estados con altos índices de informalidad, como el de México y la Ciudad de México (antes Distrito Federal), la mayor parte lo son, por no pagar el ISR, 30 y 35 %, respectivamente. La mayor parte de los trabajadores de la región son cuentapropistas o asalariados Stata press College Station, Tx., 2010. En otro trabajo, Rei y Bhattacharya (2008) consideraron una gran cantidad y diversidad de variables proxy para acercarse a estos, que se dividen en tres grupos: a) institucionales para medir la calidad, como índices de regulación del mercado de trabajo y de los negocios, además de derechos de los trabajadores y de los sociales de las mujeres, así como un indicador del nivel de democracia política y un conjunto de estos de gobernanza, entre otros; b) macroeconómicos, como el PIB per cápita de 111 países, la relación entre la formación bruta de capital y el gasto del gobierno como proporción del PIB, el porcentaje de contribución de la agricultura al PIB y la proporción de matrícula en primaria del total de niños en edad de asistir a la escuela, por ejemplo; y c) de política, como índices de nivel global tarifario, libertad de comercio y de la calidad del uso de la política monetaria; así como la relación del comercio total y de la inversión extranjera directa respecto al PIB; solo por mencionar algunas variables. Que deje encaminado al país en una senda de crecimiento de más de 5% hacia el 2021 para romper la parsimonia de la informalidad. /FontBBox [-628 -210 2000 728] Κin: conjunto de variables institucionales n = 1, 2, 3, 4; a) ISR, porcentaje de la población que no paga impuesto sobre la renta; b) porcentaje de la población ocupada en cada entidad sin servicio de salud; c) porcentaje de la población sin fondo de pensiones; y d) porcentaje de población ocupada sin contrato. /Widths 12 0 R En el 2015 la OIT aprueba la Recomendación Núm. 1732-ME, Washington, The World Bank, 1998. También, en ellas prevalecen el poco o escaso capital de trabajo, empleo de mano de obra intensiva, poco uso o prácticamente ninguna tecnologÃa, débil formación jurÃdica, bajo niveles de productividad, entre otras más. _______ Transition from the Informal to formal Economy Recommendations. >> México auge, crisis y ajuste”, en: Bazdrech, C.; N. Bucay; S. Loaeza y N. Lustig (comps). 58, julio-diciembre. Se habla de pobreza, marginalidad, etc. Evaluando la normalidad en Stata. una d e ellas surg e cuando se habla tanto de Informalidad laboral como de . << 60 (S2), 2015a, pp. Tello, C. Sobre la desigualdad en México. La informalidad laboral, a su vez, se puede dividir en dos grupos. Aportes a una nueva visión de la informalidad laboral en la Argentina. analítica” (Kanbur, 2009). momento de su retiro. motivos, este trabajo considera principalmente esta alternativa. Mercado laboral: México y frontera norte. de sus sistemas de protección laboral y seguridad social. Al presentar un panorama sobre la informalidad en la región, se Inclusión de las variables institucionales. (OIT) define a un trabajador informal como aquel cuya relación laboral “no está sujeta a Una exploración sobre su naturaleza”, en: Revista Economía. Estas personas reciben ingresos al margen de las riendas legales dictadas en materia laboral. Es profesor-investigador titular C en el Departamento de Economía del Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo (CIAD), A. C. Pertenece al Sistema Nacional de Investigadores (SNI) con nivel I; sus áreas de interés son desarrollo económico regional, política pública, desigualdad socioeconómica, empleo y pobreza. Según la definición de la protección social, las firmas informales son aquellas que no 11 0 obj Recibido: 11 de abril de 2020. Ahora, es razonable pensar en una tasa de informalidad laboral acotada en un país en el que, por ejemplo, se tiene un adecuado marco institucional, se cumplen las leyes, la justicia es rápida y predecible, es fácil . /CapHeight 693 despido y seguros de desempleo es escasa, y las preguntas sobre los seguros de 7, 2018 (DE) https://bit.ly/3vveZW1 consultado el 1 de septiembre de 2019. Vol. Cabe decir que la posición acerca de las rigideces salariales ha sido la dominante actualmente, la comparten los autores aquí citados de acuerdo con sus hallazgos, argumentos que a nuestro juicio alimentaron el sistema de contratación outsourcing, que ha resultado beneficioso para un grupo de empresarios; sin embargo, ha sido perjudicial para la mayoría de los trabajadores e inhibido el crecimiento económico. Por último, es importante agregar que aplicamos el método de corte transversal, que consiste en comparar la situación de los 32 estados en un mismo punto del tiempo (junio del 2015), por la dificultad de encontrar más de una observación para todas y cada una de las entidades que pudiera hacerlas comparables en diferentes años. 61-89. sector, antigüedad y otras características, y cambian con el tiempo. La complejidad y persistencia de la informalidad laboral han llevado a ampliar el marco analítico y a analizarla junto con otras formas de informalidad: la empresarial (evasión de impuestos, conexiones piratas a los servicios públicos, baja bancarización) y la locativa (asentamientos informales). Esta definición tiene dos ventajas: Una . Geneve, Deparment of Statistic, ILO, 2019 (DE) https://bit.ly/3mKNe8D, consultado el 1 de septiembre de 2019. /FontBBox [-568 -216 2046 693] de los riesgos (incluyendo el desempleo), y por lo tanto los institutos nacionales de Efectivamente, casi todas las encuestas de la región incluyen una Esta definición de informalidad fue variando en el tiempo. . . RELACIONES LABORALES DE PERU Y REINO UNIDO 1. Camberos C., Mario y Joaquín Bracamontes N. “Las crisis económicas y sus efectos en el mercado de trabajo, en la desigualdad y en la pobreza de México”, en: Contaduría y Administración. Por ese motivo, se opta por la siguiente Cursos y entrenamientos. Infi: índice de informalidad de la entidad i = 1, …, 32 para un solo año. /Type /ExtGState 09:43 | Lima, ene. Proveer un marco conceptual de análisis de la informalidad laboral en Chile y entregar recomendaciones para abordar este fenómeno, fue el objetivo del trabajo del "Consorcio de Universidades Contra la Informalidad" -integrado por la UC, UCH, UDP, UAI, UDD, Austral y de Talca- convocado por los ministerios de Hacienda y del Trabajo entre noviembre de 2020 y agosto de 2021. Aceptado: 5 de julio de 2020. Cómo elaborar opciones de política viables para hacer frente a los múltiples desafíos que plantea la ampliación de la protección social a los trabajadores del sector no estructurado de la economía y . float: left; ámbito académico como en el de las políticas públicas. En México, si bien es cierto que esta condición del empleo, tal como se define en algunas de las modalidades actuales, ha existido sobre todo en el campo y en los negocios familiares a lo largo de prácticamente el siglo XX, el concepto de informalidad como sector informal data de 1971 (Rivera y Sánchez, 2018), los registros estadísticos del INEGI y de diferentes autores como Alba (1993), Lustig (1993) y Boswarth (1998) de esta se remontan apenas a la década de los 80, en la modalidad de sector informal. El informal laboral que trabaja en una empresa formal y el informal que trabaja en una empresa informal. 14 Páginas • 794 Visualizaciones. .main-container { @bernardolarrain abordó en @InfinitaFM la discusión constitucional y los 4 temas en los que está trabajando #EnFoco: brechas educacionales, economía de recursos . difícil de captar empíricamente. La mayor parte de los trabajadores de la región son cuentapropistas o asalariados en empresas pequeñas y precarias, que no han suscrito un contrato conforme a las . _______ “La caída de los salarios en México 1980-2010: la productividad y la informalidad como explicación”, en: Equilibrio Económico, Revista de Economía, Política y Sociedad. Ejemplos de informalidad laboral. >> La informalidad laboral es una característica dominante de las economías de América Latina. Un modelo econométrico para probar los factores explicativos. /Leading 33 RESUMEN Partiendo de una definición legal de informalidad, el presente trabajo estudia las causas de este fenómeno en general, concentrándose en particular en el análisis. /StemV 47 La informalidad laboral se refiere a todo tipo de empleo que no goza de los beneficios de seguridad social (EsSalud, ONP, o equivalentes en el sector privado). 73-95. Si bien esta es la situación que típicamente enfrentan los %���� referencia al tipo de trabajo (por ejemplo, trabajo asalariado versus trabajo por cuenta Cimoli, Primi y Pugni: La informalidad es una restricción estructural para el crecimiento Céspedes: Junto al crecimiento económico deben implementarse políticas que dinamicen el paso del sector informal al formal. correspondientes al conjunto de los países latinoamericanos. los principales patrones y tendencias de la informalidad laboral en América Latina y el La definición de la informalidad basada en /Descent -210 Ferraro, C. y S. Rojo. Se observa que entre las institucionales no existe alta colinealidad, excepto sin pensión y sin contrato, donde alcanza 0.85, y la dummy desempleo voluntario/involuntario y tasa de desempleo 0.82 y signo negativo es síntoma de que el desempleo es involuntario; sin embargo, la correlación entre los factores institucionales y las variables de mercado son bajas y, en su mayoría, negativas, como ocurre con las otras de sindicalismo, corrupción e impunidad; pero tenemos un primer hallazgo importante, la relación inversa entre PIB y factores institucionales se puede interpretar en el sentido de que la forma en que contribuyen a la informalidad inhiben el crecimiento económico; por lo tanto, podemos esperar estimaciones más robustas con las regresiones que realizaremos a continuación y confirmar el hallazgo mencionado. Esta sección contribuye a enriquecer ese debate mediante la presentación de datos sobre la legislación laboral habitual y al pago de impuestos, y no disfruta de protección social. En este marco, Maloney (2004) pone especial énfasis como factores explicativos de la informalidad a lo que califica como rigideces laborales, como los impuestos y los costos laborales por el pago de prestaciones; considera, también, el grado en educación, y encuentra una relación inversa entre este y el índice de informalidad del empleo. En este artículo, el objetivo es analizar el problema de la informalidad laboral con el fin de identificar sus factores determinantes en México y en las entidades que forman el país. la perspectiva de la protección social es más precisa en términos teóricos, y más Alba, F. “El mercado de trabajo: cambios en el modelo de absorción de la fuerza laboral. Constituye una suerte de flexibilidad clásica moderna y un grave problema que ha dado lugar a la búsqueda de las causas y de soluciones alternativas, donde se inscribe esta investigación. Estudios para el caso de México. Los resultados principales llevan a concluir que la informalidad no es del todo voluntaria, más bien resulta de una mezcla de factores de mercado e institucionales, por lo que se desprende que las medidas para reducirla deben estar orientadas en ambos sentidos. Informalidad Laboral. La incorporación de estas en el modelo (ver cuadros 4 y 4a) también pasa la prueba de Wald: la F = 73.24 y la Prob > F = 0.0000 dan cuenta de ello e individualmente. “Promoting the Informal Sector as a Source of Gainful Employment in Developing Countries: Insights from Ghana”, en: The International Journal of Human Resource Management. _______ Global Trends: Employees. Por otro lado, cabe decir que la informalidad laboral forma parte de lo que se conoce como economÃa sumergida. Existen diferencias entre los países en lo que respecta al alcance 10 Jan 2023 12:21:17 Cameron, A. y Trivedi K. Microeconometrics Using Stata. δin: otras variables n = 1, 2, 3; a) porcentaje de la población ocupada sindicalizada en cada entidad, b) índice de corrupción en cada entidad y c) índice de impunidad de cada entidad. México, FCE Lecturas, 73, 1993, pp. Es licenciado, maestro y doctor en Economía por las universidades de Sonora, de Guadalajara (UdeG) y Autónoma de Baja California (UABC), respectivamente. Población ocupada en el sector informal, 2005-2015. Negrete, R. El empleo informal en México visto bajo el esquema conceptual OIT-Grupo de Delhi. Soria, V. (2001). Hasta el tercer trimestre del 2022, el municipio de Oaxaca de Juárez se mantuvo en tercer lugar a nivel nacional como una de las ciudades con mayor informalidad . A la luz de estos resultados, podemos comprobar que los esfuerzos de formalización del mercado laboral mexicano con el programa lanzado en el 2016 por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, centrado en la atención a la salud y garantizar una pensión, ha sido poco fructífero, si nos guiamos por el elevado porcentaje que mantiene, mayor al registrado por Tokman (2001b), menos de 50 % hace 20 años para México y otros países de América Latina, como Argentina, Brasil y Colombia, naciones en las que claramente se explica que la causa principal de la informalidad han sido las crisis económicas y que ahora se complicará aún más con la de salud del 2020, máxime si la recuperación se da de la misma forma en la que ha ocurrido a lo largo de décadas, el goteo al que se refería Tokman (2001b) con base en bajos salarios, razón por la cual la población preferirá autoemplearse, es decir, mantenerse en la informalidad. Entre todos los beneficios que abarca la seguridad social, las encuestas de hogares de Otras variables: a) porcentaje de sindicalización, considerado como un factor de rigidez del mercado que contribuye a la informalidad, tomado de INEGI (2015a); b) Índice Nacional de Corrupción y Buen Gobierno por entidad, tomado de Transparencia Internacional (2010) y c) impunidad, del Índice Global de Impunidad México (Leclerq y Rodríguez, 2016). En este sector de la economía participan un elevado número de personas. /CA 1 Transparencia Internacional. El segundo apartado constituye el núcleo de esta /Interpolate true En un inicio, la OIT la definió, con base en Hart (1973), como una “… modalidad urbana…”, un sector de la economía formada, sobre todo, por trabajadores por cuenta propia y microempresas que operaban fuera de la formalidad, es decir, el sector informal. View DIRECCIÓN DEL TRABAJO - Informalidad Laboral.pdf from FINANCE 123 at Monash University. La segunda edición del estudio caracteriza la reducción de la informalidad laboral en Argentina entre 2003 y 2012, identificando los factores que explican esta tendencia luego de la crisis económica de 2001-2002. . 169-194, ISSN: 2007-2627; ISSN (versión electrónica): 2007-3666. 23-46. _______ Informal Economy. El análisis de las entidades basado en las dos últimas columnas del cuadro 1 de los índices correspondientes revela que los de corrupción más altos, en ese orden, son de la Ciudad de México, México, Guerrero y Oaxaca. social incluye las pensiones, el seguro de salud y el seguro de desempleo, entre otros La no pertenencia a un sistema de salud es el factor con menor porcentaje de informalidad, representó 22.73 % a nivel nacional; tal vez, su bajo nivel se explica por la creación del sistema del Seguro Popular, que incorporó a millones de informales, quienes carecían de atención médica. Esta se analiza en el cuadro 2: las cuatro de mercado, cinco institucionales y otras tres como se definieron antes en el apartado metodológico. Para ello, se aplica un modelo econométrico de mínimos cuadrados ordinario multivariado en tres etapas para probar la relación entre esta y las variables de mercado, institucionales y de otro tipo utilizando . laborales más sólidas. En este rubro, Puebla y Michoacán de Ocampo, con poco más de 31 %, y el estado de México, con casi 28 %, presentan la mayor proporción de habitantes sin servicio médico, entidades con altas concentraciones de población que pudieran explicar esa carencia de atención en salud; cabe decir que la población de la Ciudad de México registra niveles de 26 % sin este servicio, en tanto que estados de baja densidad (como Colima, Campeche y San Luis Potosí) muestran los menores porcentajes de carencia. Fernández, O. y F. Almagro. Greene, W. Econometric Analysis. 204 sobre Empleo Informal, que introduce el concepto de "transición a la economía formal" y la importancia de implementar políticas públicas específicas para facilitar este proceso. relación laboral con ciertas reglas, ligadas principalmente a la protección social a la que >> Legislación Laboral Peru Y Reino Unido. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, Ciudad de México, México. Transition Evidence from Sectoral Transitions in Mexico”, en: World Bank Economic Review. y su relación con los sistemas de protección social en América Latina y el Caribe. Se utilizaron dos hipótesis para probar cuáles son los factores explicativos de la informalidad actual: 1) los de mercado (entre los que se incluye el PIB per cápita, el salario, la tasa de desempleo y una variable dummy, compuesta por la relación voluntario/involuntario del tipo de desempleo) reducen la informalidad, 2) los institucionales (no pago de ISR, sin contrato, carencia de servicio de salud y no pertenencia a un sistema de pensiones) aumentan la informalidad y 3) otros factores, que no pueden conformarse como hipótesis debido a que se esperan efectos diferenciados: sindicalización, corrupción e impunidad. endobj Por ello, la definición de trabajo informal, base de la definición de economía informal, está compuesto por tres tipos de empleos: a) trabajadores informales en empresas formales, b) trabajadores informales en negocios informales y c) trabajadores familiares pagados que producen bienes para autoconsumo o empleados domésticos (ILO, 2012), los cuales se adoptan en México y que ha captado cada trimestre la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI (2015a, 2017 y 2019). El agente considera los atributos de los empleos informales como los horarios flexibles, el trabajo independiente, ser su propio jefe como microempresario y el no valorar los beneficios de la seguridad social (Maloney, 1999) para decidir emigrar de manera voluntaria a la informalidad. excluidos de todos los beneficios contributivos que garantiza el sistema de protección En este sector de la economÃa están englobadas las actividades ejercidas por aquellos trabajadores independientes, la de los servicios domésticos, vendedores ambulantes, entre otras más actividades. 31, núm. Loayza; Schneider y Enste: El crecimiento formal necesariamente debe absorber de forma automática al sector informal. .single_post { vacaciones, la duración de la jornada laboral y muchos otros aspectos. RESUMEN Partiendo de una definición legal de informalidad, el presente trabajo estudia las causas de este fenómeno en general, concentrándose en particular en el análisis. Producto Interno Bruto de las entidades de México 2005-2013. [250 0 408 500 500 833 778 180 333 333 0 0 250 333 250 278 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 278 278 0 564 0 444 0 722 667 667 722 611 556 722 722 333 389 722 611 889 722 722 556 722 667 556 611 722 722 944 722 722 611 0 0 0 0 500 0 444 500 444 500 444 333 500 500 278 278 500 278 778 500 500 500 500 333 389 278 500 500 722 500 500 444 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 276 0 0 0 0 0 400 0 0 0 0 0 0 0 0 0 310 0 0 0 0 444 0 722 0 0 0 0 0 0 0 611 0 0 0 333 0 0 0 722 0 722 0 0 0 0 0 0 722 0 0 0 0 0 0 444 0 0 0 0 0 0 0 444 0 0 0 278 0 0 0 500 0 500 0 0 0 0 0 0 500] En este punto hay que hacer notar la preocupación de autores reconocidos en el tema por conceptualizar la informalidad —Maloney (2004), Rei y Bhattacharya (2008), por ejemplo— como economía sombra, en alusión a que —agregamos nosotros— constituye un reflejo de la real, que es la formal. padding: 22px 2%; Al inicio se aplicó la prueba de la normalidad para la variable dependiente informalidad (infinv), cuyos resultados completos (y gráfica) se presentan en el Anexo; anotamos solo el valor que sirve para calificar la distribución de la variable Prob > chi2 = 0.167. /FontWeight 400 En este artículo, el objetivo es analizar el problema de la informalidad laboral con el fin de identificar sus factores determinantes en México y en las entidades que forman el país. La información se basa en Bogotá, Universidad Nacional de Colombia, 2016. answer - alguien que pueda decirme un ejemplo de toma de decisiones, la definición de un problema que puede pasar en una pastelería, asimismo alternativas que solucionen el problema hecho de que el término informalidad es ambiguo desde un punto de vista teórico y es trabajadores calificados se encuentran en las mismas condiciones laborales. resulta difícil elaborar desde la teoría una definición de la protección social de los Geneve, Deparment of Statistic, ILO, 2015. cuestiones. /XHeight 250 espera contribuir al logro de una discusión mejor fundada sobre los mercados laborales /Height 127 155, 2001b, pp. “La informalidad es un trabajadores no calificados de América Latina, una proporción considerable de En el último trimestre del año, la Metropolitana fue la región donde más retrocedieron. Tomado del original De la informalidad a la modernidad, publicado por la OIT, 2001. Debrah, Yaw A. Para entender este argumento, es importante mantener el rigor metodológico y conceptual. La informalidad laboral es una característica dominante de las economías de América /Subtype /Image /MaxWidth 2628 /Subtype /TrueType México, INEGI, 2016. cuanto a la cobertura de las cuestiones relativas a la protección laboral y la seguridad En la etapa 2 (ecuación 2), que corresponde a la segunda hipótesis, la cual supone que las variables institucionales aumenten la informalidad, de acuerdo con la literatura revisada, agregamos al modelo los impuestos, junto con el resto de las variables institucionales, como el no tener contrato de trabajo por escrito, la falta de atención a la salud y la no contribución al sistema de pensiones, que deberían estar relacionadas positivamente con esta condición laboral. El debate sobre la definición de informalidad, basada en la perspectiva de la protección social: un. Paquete de recursos de política. En los paÃses menos desarrollados del mundo, las causas que provocan tal informalidad laboral encuentran muchas razones diferentes que la originan y la acrecientan. o de derecho a ciertas prestaciones laborales” (OIT, 2002, p. 143)13. Para ello tendrá que junto con el . 7 0 obj /FontDescriptor 11 0 R En cuanto a la suposición de que a una mayor sindicalización habrá menor informalidad por pensión, los resultados del cuadro 1 parecen decir lo contrario, que a menor sindicalización menor es la informalidad por pensión, como sucede con Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Nuevo León y Chihuahua, la excepción es Coahuila de Zaragoza. En este trabajo discutimos, primero, sobre la conceptualización de la informalidad y la forma de estimarla a la luz de trabajos de autores e instituciones reconocidos, como Tokman, quien mucho ha contribuido su estudio en América Latina (2001a, b; 1993), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI); luego, hacemos un análisis retrospectivo para encontrar sus orígenes, evolución y causas en México; después, mostramos la metodología utilizada para estimarla, incluido el modelo econométrico aplicado para probar los factores explicativos; enseguida, presentamos una descripción de los distintos tipos de informalidad en las entidades destacando, en cada caso, aquellas que la encabezan; y, por último, analizamos los resultados de la aplicación del modelo econométrico y las pruebas que lo avalan, para terminar con una discusión y las conclusiones.
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